伯特人力资本管理专家 人力资本管理软件-HCM
网站导航

首页 > 资讯分享 > 人力资本数字新闻 > 太原:7月起 执行新的住房公积金缴存基数和比例

太原:7月起 执行新的住房公积金缴存基数和比例

来源:伯特管理咨询公司    发布时间:2018-06-29    浏览次数:

2018年06月28日                               山西日报


  原标题:太原调整住房公积金缴存基数和比例


  6月27日,太原市住房公积金管理中心发布通知,自7月1日起至7月31日,对


2018年度(2018年7月1日至2019年6月30日)住房公积金缴存基数和缴存比例进


行调整。职工住房公积金缴存基数调整为2017年职工本人月平均工资。

  按照规定,本年度的缴存基数实行上下限控制,上限不得超过18030元;下


限不得低于太原市最低工资标准。缴存基数确定后,在本缴存年度内不得变更。


2018年1月1日以后新参加工作或者新签订劳动合同的职工,应当以第二个月的当


月工资为缴存基数;2018年1月1日以后新调入的职工,以调入当月工资为缴存基


数。

  此外,企业单位执行住房公积金缴存比例下限为5%,最高不得超过12%,单


位可在上下限区间内,自主确定住房公积金缴存比例。机关事业单位住房公积金


缴存比例保持不变,仍按原标准执行。缴存比例一律取整数,单位和个人应当执


行同一缴存比例。

  生产经营困难的企业,可以按照《太原市单位申请降低住房公积金缴存比例


或者缓缴相关事项的规定》申请降低缴存比例或者缓缴。灵活就业人员应当按照


《灵活就业人员住房公积金缴存和使用规定》中的标准执行。(记者 丁园)

[责任编辑: 蒲思静 ]

+86 (021) 6660 0069
总部:上海市普陀区安远路518号宝华城市晶典大厦4楼

版权所有©伯特管理咨询公司   沪ICP备12025008号  沪公网安备 31010702001269号

微信

顶部
首页
关于我们
公司简介
专业积累
企业愿景
客户名录
加入我们
职业发展
员工留言
诚邀合作伙伴
友情链接
管理咨询服务
人力资源战略
定岗定编定薪
绩效激励体系
员工能力开发
人力资本管理
组织效能诊断
选拔招聘服务
人力资本软件
培训与发展
领导力
训练营
体验式学习
大脑引擎
精品课程
资讯分享
原创文章
读书笔记
人力资本数字新闻
在线留言
联系我们