台湾雇主：78%征才困难 业务 IT最缺人

2018-6-29                     中国台湾网 

　　据台湾“中时电子报”报道，ManpowerGroup昨日公布“2018全球人才短缺

调查”，结果显示，78%台湾雇主面临征才困难，是自2006年加入调查以来最高

点，位居全球第三。台湾雇主急需的前3大职缺分别为：业务代表、工程师、信

息技术人员，多数雇主开始加强投资人才训练及提高薪资以解决困境。

　　为了解全球雇主征才困难情况，ManpowerGroup针对43个国家和地区，访问

了超过39100名雇主，其中包括1020名台湾企业主，结果显示有78%台湾雇主表示

人才难寻。在今年台湾人才短缺前10大职缺中，仍以业务代表排名第一，自2010

年以来始终居于台湾最难找的人才，此外，超过一半的雇主指出缺工主因在于无

合适人选或应征者。

　　ManpowerGroup台湾分公司专业人才事业总经理吴璧升指出，人才短缺是普

遍的现象，从2009年迄今，全球人才短缺从30%逐步上升为45%，不过观察台湾的

状况又更加严重，自2014年以来急遽扩大，从45%到现在78%，增加了将近3成。

　　吴璧升认为，主因在于这几年台湾市场变化迅速，不论是既有产业或新兴产

业都需要新的人才，例如从传统程序语言到现在热门的Java、Python，不过几年

间的时间，程序语言需求变化相当快速，人才培育与供应的速度不及需求的现象

非常明显。(中国台湾网 王怡然 )