高盛：任命所罗门为CEO 10月1日履新

2018-07-18                           和讯名家 

作者 | 康路 发自纽约

　　自从2006年6月保尔森成立为美国财政部部长之后，现年63岁的贝兰克梵（Lloyd Blankfein）便一直担任高盛的董事长兼首席执行官。贝兰克梵曾开玩笑称自己会工作到自己生命的最后一刻。高盛并非没有先例。高盛史上CEO任期最长的西德尼·温伯格，就曾领导高盛35年，并于1969年在任上去世。

　　但2018年的人事任命，宣告这位金融危机之后任职最长的华尔街巨头CEO将“挂靴”。

　　2018年7月17日，在公布了二季度财报之后，高盛同期通过公告宣布，现任公司总裁、现年56岁的大卫·所罗门（David Solomon）将从10月1日开始，成为高盛新任CEO。贝兰克梵将协助过渡工作，并在年底正式退休。

　　在贝兰克梵担任高盛CEO前的四年里，这位从黄金交易员起步的高管将高盛的固收、汇率和大宗商品交易部门(FICC)打造成为华尔街上最快速运转的“赚钱机器”——2006年，交易收入曾占高盛总收入的68%，对利润的贡献率达到73%。但2008年金融危机的到来，华尔街业态发生巨大变化。

　　在所罗门成为新一代高盛掌门人的背后，是华尔街的权力权柄从交易员再度向银行家让渡。这场权力转换的大背景，不仅仅是金融危机之后部分传统投行业务在监管下束手束脚，也有数字时代科技对传统信息壁垒的冲击。

　　和贝兰克梵以及另一位曾经的CEO候选人哈维·施瓦茨的“高冷”形象相比，在夜店兼职担任DJ的大卫o所罗门也代表着华尔街新的价值取向——对外更关注客户感受、对内更关注员工工作和生活的平衡。

　　外媒曾经报道，为了争取到瑜伽服装品牌Lululemon的IPO承销权，人高马大的所罗门曾穿着该品牌的运动夹克和长款运动裤登上谈判桌，和其他竞争对手的西装革履形成鲜明对比。他也曾为了争取音乐流媒体巨头Spotify的IPO承销权以个人做夜店DJ的爱好，作为卖点。而对内，所罗门不仅推动初级员工强制周末休息（周五晚上9点到周日上午9点不许进办公室），而且提出增加员工的多样性，并呼吁解决女性同工同薪等华尔街“老大难”问题。

　　无论是出于个人志趣、还是职业需要，所罗门的形象，都向外界传达着信号——高盛将以不同以往的增长策略，布局未来。