辽宁省：三季度求人倍率为0.93 毕业生成求职主力军

2016-10-25                  辽沈晚报 

　　三季度全省求职者10人争9.3个岗位，高校毕业生进入求职旺季，同比增加1.6万余人。昨日，辽宁省就业网发布了《辽宁省人力资源市场2016年三季度供求状况分析及预测》，预计四季度企业招聘与求职人员的数量将双双减少，形成稳中有降的态势，圣诞节、元旦将出现两个用工小高峰。随着“全面二孩”政策实施后，我省家政行业人员紧缺的特点将逐渐凸显。

　　来自全省14个市的数据显示，三季度全省用人单位总需求为49.7万余人，求职人数53.3万余人，求人倍率约为0.93，相当于10人争9.3个岗位。与去年同期相比，需求人数和求职人数双双增加，求人倍率下降0.01，竞争激烈程度略有上升。登记的各类求职人员以新成长失业青年、就业转失业人员和外埠人员占据前三位，合计占供给总量的61.2%。其中，刚毕业的高校应届生以66971人占据不小比例，同比和环比分别增加16088人和8542人。在供求状况上因文化程度不同也存在一定差异，大学文化程度求职者的求人倍率为0.94，10人争9.4个岗位;大专文化程度求职者则继续保持良好供求趋势，三季度求人倍率为1.06。

　　受市场季节性、阶段性特征的影响，全省第一、二、三季度求人倍率分别为0.87、0.92和0.93，呈小幅上升，预计四季度将稳中有降，用工需求人数与求职人数均将回落。四季度为人力市场传统淡季，在经历了前三个季度的企业招工和求职者求职高峰期后，一方面企业用工需求得到满足，另一方面年底求职者的求职欲望也有所减弱。

　　此外，随着“全面二孩”政策的实施，家政服务行业发展迅速，供需间存在不小矛盾。三季度我省部分城市的紧缺人员中就出现过保姆一职，求人倍率为1.88，也就是说一名保姆就有近两个职位可以选择。同时，我省家政服务业也依然存在服务质量待提升、信息衔接不畅等问题，发展还不能完全满足家庭服务需求。预计四季度家政服务业供需矛盾仍将持续存在。