东莞：2018年应届毕业生平均月薪4500元左右 企业出奇招吸引新生代员工

2018-8-6                          东莞时间网 

作者：张欣仪 

　　2018年东莞市应往届毕业生专场招聘会举行

　　今年应届毕业生平均月薪4500元左右

　　有企业建“高尔夫练习场”吸引新生代员工

　　东莞时间网讯(记者 张欣仪)由东莞市人力资源局人才管理办公室主办的“2018年东莞市应往届毕业生专场招聘会”8月4日在智通总部莞城市场举行，2000名应往届大学生入场求职。企业除了为大学生提供极具吸引力的薪酬之外，对于应届生的培养也更为重视。记者了解到，此次入场的300家参会企业，为应届毕业生提供的月薪普遍在4000元-6000元之间。

　　招聘会现场除了智通人才为大学生特设的免费求职诊断服务之外，人才管理办公室工作人员还为求职大学生提供报到接收、就业创业政策咨询、创业培训以及人事代理咨询等服务。

　　大学生就业薪资普遍有涨

　　据人才管理办公室相关负责人透露，今年东莞户籍的应届高校毕业生约2.3万人，截至8月2日，应届毕业生就业率达到96%，困难家庭高校毕业生就业率达到100%。为进一步促进毕业生就业，此次招聘会，精心挑选了300家东莞优秀企业参会，其中知名企业占比46%以上，而倍增企业有68家。

　　通过对企业提供的薪资情况统计，今年企业招聘大学生的薪资普遍有涨，在企业发布的4500个招聘职位中，大多薪资在4000-6000元/月不等。

　　例如管理培训生薪资3500-5500元/月，电子助理工程师3800-5000元/月，新产品导入工程师4000-5000元/月，测试技术员4000-6000元/月，软件开发工程师4000-7000元/月等。“应届毕业生的月薪平均在4500元左右。”智通人才相关负责人介绍。

　　在招聘会现场，东莞市信义玻璃招聘负责人程先生介绍，今年公司招聘应届生的薪酬较往年增幅将近1000元左右，同比去年增长28%。随着公司规模的扩大和创新产品的研发，对于95后新生代员工愈加看重，在成本范围内给予大学生合理偏上的薪酬。

　　把“高尔夫练习场”搬进工厂受欢迎

　　据智通人才就业顾问王茜介绍，目前新生代员工大多是95后，他们自我意识较强，有独立个性，认知相比以往的大学生更富见解，对于物质追求可能高于精神追求，但物质需求可以量化，因此能够更好地促进新生代员工树立目标，一旦新生代的目标确认，他们的冲劲十足，能够快速为企业创造价值，正因如此，新生代员工才受到企业主的喜爱。

　　然而，不少新生代员工对于“制造业”的理解偏差较大，不愿意入厂当工人，为吸引新生力量，不少企业想尽办法，“迎合”新生代，为其创造环境优美、工作舒适的条件。

　　信义玻璃的程先生表示，为了吸引新生代员工，他们工厂特别设立了“高尔夫练习场”“真草坪足球场”“健身房和KTV”。据其介绍，每年招聘大学生入职时，会举办为期1-2个月的大学生培训班，让其在各个岗位轮流学习，最终根据其兴趣、专长确认职业发展方向，充分尊重大学生的选择。因此，前来他们工厂报到的大学生留存率高达70%以上。今年，他们计划招聘的大学生预计在100人左右。

　　多项政策鼓励大学生创业就业

　　为支持大学生创业就业，东莞市出台《2016-2020年促进高校毕业生就业创业系列政策》，涉及应届生就业、创业、生活、保险、培训、见习以及人才引进等诸多方面。

　　东莞市人力资源局人才办公室工作人员现场为大学生解读相关政策，鼓励大学生走好就业、创业的第一步。同时为大学生提供毕业生报道、创业培训以及人事代理等相关公益服务，做好促进大学生创业就业的保障服务。应届毕业生可登录市人力资源局官方网站了解相关就业政策，或咨询当地人力资源局分局。