职场人：75.3%受访职场人会有意识地培养自己工作以外的技能

2018-08-10                                 中国青年报

　　互联网时代，职场环境中知识技术更新快，导致不少职场人对于自己的职业前景心存担忧。有人在业余时间学习新技能，培养第二专长，希望获得更多发展机会。

　　近日，中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对1979名职场人士进行的一项调查显示，75.3%的受访职场人会有意识地培养自己工作以外的技能，78.0%的受访职场人有两项及以上谋生技能。67.6%的受访职场人认为多学一种技能，就多一份未来发展可能。在知识技术快速更迭的职场环境中，80.0%的受访职场人认为有必要培养多种技能。

　　受访的职场人士中，男性占52.2%，女性占47.8%。90后占16.9%，80后占54.7%，70后占23.4%，60后占4.8%。

　　75.3%受访职场人会有意识地培养工作以外的技能

　　在上海某私企做公关工作的佟梦婷（化名）擅长演讲和写作，“上学的时候我参加过辩论赛，还喜欢写点小文，我创意点子还算挺多的，做公关推广、策划比较需要这方面的能力”。

　　北京某高校新闻系学生韩青（化名）说，自己身边从事新媒体工作的人，大多都有几项看家本领，“写得了文案，拍得了视频，修得了图”。

　　调查显示，21.9%的受访职场人拥有1项谋生技能。78.0%的受访职场人有2项及以上谋生技能，具体来说，53.1%的受访职场人拥有2项，20.2%的受访职场人拥有3项，3.2%的受访职场人拥有4项，1.5%的受访职场人拥有5项及以上。

　　韩青现在会有意识地多学一些技能，“一方面不确定自己以后会用哪项谋生，另一方面，多学一些，未来的选择也多一点。我们现在有一门数据新闻的课程，会用到制图、编程的知识”。

　　留学回来的王帆（化名）想应聘财务会计相关的工作，她发现比起自己只会会计，一些具有计算机、大数据背景的人，在应聘时更易受到青睐。“掌握这些方面知识的人和未来发展大趋势是一致的。如果能在自己的专业基础上，多接触一些其他类型的知识、技能，尤其是与社会发展前沿有关的，那么会对职业发展有帮助”。

　　调查显示，75.3%的受访职场人会有意识地培养自己工作以外的技能，10.8%的受访职场人不会，13.9%的受访职场人表示说不好。

　　80.0%受访职场人认为有必要培养多种技能

　　面对知识和技术快速更迭的职场环境，80.0%的受访职场人认为有必要学习多种职业技能，11.9%的受访职场人认为可以“一招鲜吃遍天”，没有必要学习多种职业技能，8.1%的受访职场人表示说不好。

　　佟梦婷觉得，多学一些技能，就可以多一些认识社会的途径，同时也会丰富自己看待问题的维度。

　　美术院校毕业的自由工作者楚岳（化名）则认为，职场人应拥有一技之长，然后培养自己在这方面工作中的不可替代性。如果想要面面俱到，很容易变成蜻蜓点水。“通常人们认为学艺术的孩子是多才多艺的，这倒不假，但实际上无论考学还是工作，主要凭借的是最擅长拿手的那一项”。

　　对于培养多种职业技能，调查中，67.6%的受访职场人认为多学一种技能，就多一份未来发展的可能，64.7%的受访职场人认为掌握多种技能更加综合全面。27.9%的受访职场人觉得这样会让注意力分散在多种事情上，每种都浅尝辄止，21.3%的受访职场人担心这容易导致主要竞争力不突出，专业技术不过硬，12.1%的受访职场人觉得术业有专攻，做好最擅长的一项就好。

　　楚岳觉得，虽然知识更新速度快，但是职业上的分工越来越细化，更多人需要在团队中完成一项工作，拥有一技之长就更为关键。

　　王帆觉得要看自己所掌握的技能与时代发展的关联程度，“如果仅是重复劳动，虽然这项技能掌握得好，但也有被淘汰的可能。”

　　“既专业、又全面的‘T’字型发展当然是最好的，但是对于大多数人来说，时间精力都是有限的。”佟梦婷觉得，要先把自己的专业或所从事职业最需要的技能学好，然后再拓展到其他的平台，学习其他的技能。（见习记者 孙山）

责任编辑： 刘琼