彭博：宣布在全球范围内将全薪产假延长至26周

2019-05-30              每日独家爆料

本政策性别中立，包括生育、领养和寄养安排

新带薪产假时长是美国通信和金融行业平均水平的两倍，比科技企业平均多出63%

近日，彭博有限合伙企业创始人迈克尔·布隆伯格向公司员工宣布，从即日起，在全球范围内将全薪产假由最低18周延长至26周。该政策性别中立，且是针对主要照顾人的全球最低标准。

布隆伯格在给全球员工的备忘录中写道：“通过这一政策调整，我们进一步实现了将彭博打造成为卓越工作场所的承诺。我们意识到每个家庭情况不同，而政策应该反映每一位同事的需要——跨越全球，不论性别。”

据彭博性别平等指数(GEI)显示，政策调整后，彭博的带薪产假是美国通信和金融行业平均水平的两倍，并且比科技企业平均多出63%。在美国，科技企业平均带薪产假为16周、通信业为13周，而金融企业为12周。这一政策调整使得彭博成为全美提供最优产假政策的大公司之一。

新政策从即日起生效，主要照顾人无论男女均可享受24周的全薪产假，并在返回工作岗位后享受10天的过渡期产假（每周可休假一天，连续10周）。这项政策是针对生育、领养或寄养安排的全新全球最低标准。次要照顾人将继续享受4周的全薪产假。