大学生：超7成将养老纳入就业选项

2019-05-31                      北京商报网  

作者：蒋梦惟 网编：肖玮

北京商报讯（记者 蒋梦惟）5月30日，《“新动力“中国养老服务人才培养》公益主题论坛在京举行，会上，北京师范大学中国公益研究院正式发布由JPMorgan公益支持完成的《2019中国大学生养老服务就业意愿调查报告》（以下简称《报告》），通过超过3000名养老服务相关专业大学生的调查，反映目前养老服务人才供给的现实。《报告》显示，有超过7成的受访大学生考虑到养老行业就业。

根据《报告》，女性是我国养老服务相关专业大学生的主要性别构成，占比超75%。而高职、高专等职业化教育是我国养老服务高等教育的绝对主体，占比近90%。在这其中老年服务与管理、康复治疗、护理等是目前养老服务高等教育主要相关专业。

“这份调查与几年前相比体现了很多积极的变化，比如有超过7成的大学生考虑到养老行业发展的前景而选择就业。同时家庭支持的比例也有令人欣喜的变化，至少有过半家庭持中立或支持的态度。有超过7成的养老服务相关专业大学生表态愿意从事养老服务工作，但这也取决于学校的教学以及实习机会的提供。”但北师大中国公益研究院养老研究中心主任成绯绯在肯定这些积极变化的同时也提出在这一过程中“隐形”的就业发展的公平性问题，例如目前年收入8万元以下的中低收入家庭是养老服务相关专业大学生的主要家庭背景，其中农村户籍学生占养老服务相关专业学生占比超过三分之二。

《报告》调查数据还显示，行业前景是超七成我国大学生考虑从事养老工作的首要原因，其次是就业机会。近九成我国大学生对在读养老专业的设置表示满意，但也有至少半数以上提出希望从扩大就业渠道、完善专业配置、提升培养层次和提高应用性四个方面提升在读专业水平。全国仅六成大学生在校期间得到养老服务实习机会，养老机构是他们首选实习地点。

从就业意愿调查结果分析，超七成我国养老服务相关专业大学生愿意从事本行业工作，但受性别、出生时间、户籍所在地、户籍类型、家庭年收入、所在年级、专业分布、实习机会等因素影响，会有波动。

具体而言，男生相比女生更愿意从事养老服务工作；越临近毕业，大学生从事本行业工作的意愿越小；辽宁、山东人口老龄化形势严峻的地区，大学生从事养老服务工作的意愿一般都相对较高；持农业户口的大学生相比城市户口的大学生而言，明显更愿意从事养老服务工作；学校提供对口实习机会越多，学生更愿意在本行业内就业。

学生在就业和行业信息角度，校内就业信息网、招聘会、老师推荐是我国大学生愿意查找养老服务行业就业信息的前三大渠道，说明熟人或熟悉领域推荐是现阶段这些学生求职养老服务工作的主要形式。而健康管理、康复护理、行政管理是我国大学生愿意从事的养老服务工作前三大类型，偏向专业化。而3001元 - 7000元是超七成我国大学生期待的养老服务工作税前薪资水平。

值得注意的是，超半数我国大学生考虑毕业后在养老服务行业内自主创业，不过受性别、户籍所在地、家庭年收入、专业分布、出生年份、实习机会等因素影响，会有较显著变化。具体而言，男生的创业意愿要显著高于女生；随着老龄化程度的提高，各省份大学生考虑在养老服务行业自主创业的比例基本持续提高；随着家庭条件的变好，大学生愿意在养老服务业创业的比例基本在逐渐增高；愿意在养老服务行业内创业比例最高的是老年服务与管理专业的大学生；随着在读年级的逐渐提高，大学生考虑在养老服务行业内创业的意愿持续降低；那些学校提供实习机会的大学生相比较学校没有提供实习机会的大学生而言明显更愿意在养老服务行业内创业。同时，在创业方向方面，有创业意愿的我国大学生过半数考虑将开办养老机构和社区服务机构作为创业领域；在创业地区方面，超六成我国大学生愿意将养老服务就业地区锁定为普通省会或二线城市，出生年份对此有一定影响。

近八成我国大学生对养老行业现状的认识比较积极。九成以上我国大学生对养老服务行业发展前景期待很高。近六成我国大学生对养老服务行业的就业形势感到乐观，但认为一般的也有30%。

“需要社会的共同参与，让非优势年轻人能够有机会了解养老服务市场需求和发展，促进他们进入养老服务行业，尽可能为非优势在校生提供更多的信息和选择机会。”成绯绯表示。

“基于养老服务人才培养的结构性问题，作为国际知名金融机构的摩根大通敏锐地发现了这一挑战，并希望通过企业社会责任的推动力量，让非优势大学生通过宣讲和培训最终能够选择进入养老服务行业，解决自身就业发展困境的同时，满足中国老龄化人才供给严重缺乏的矛盾。这是新动力中国养老护理人才公益培训项目发起的初心。”慈爱嘉养老服务指导中心新动力项目负责人刁文介绍。

摩根大通中国区CEO梁治文说: “据最新研究报告显示，未来20-30年是中国老龄化加速期，老年人口将以每年3%以上的速度快速增长。预计到 2030 年，老年人口将占全国总人口的25%左右。中国的专业养老护理行业已经开始面临着日益严峻的劳动力短缺的挑战。 我们很高兴能够支持像‘新动力’这样的青年就业培训项目，与慈爱嘉携手为中国的养老行业培养更多高质量的专业人士。提升技能水平，促进高质量就业是摩根大通在全球慈善捐助的重要领域，我们在全球范围内开展了众多提升劳动力就业水平、缩小技能缺口的慈善项目，投入已达3.5亿美元。”