澳门：雇员最低工资每月6656元

2019-06-06 　　　　　香港中通社　　

　　香港中通社澳门6月5日电 (记者 肖龙)澳门行政会5日公布，已完成讨论《雇员的最低工资》法律草案。法案建议最低工资金额为每月6656元(澳门元，下同)。 

　　行政会发言人梁庆庭表示， 澳门特区政府以循序渐进的方式推行最低工资制度，并於2016年执行《物业管理业务的清洁及保安雇员的最低工资》的相关规定。考虑到澳门目前的营商环境、雇主的营运成本、雇员的权益保障等因素，特区政府制订了《雇员的最低工资》法律草案。 

　　法案建议最低工资金额分别为：按月计算报酬，每月为6656元；按周计算报酬，每周为1536元；按日计算报酬，每日为256元；按小时计算报酬，每小时为32元。 

　　此外，法案建议雇员提供超时工作，有权收取按《劳动关系法》规定计算的超时工作报酬，且用以计算超时工作报酬的每小时正常报酬，不得少於其所适用的最低工资金额的平均每小时基本报酬金额。 

　　法案建议自公布後满180日起生效，生效後满两年进行首次检讨，其後每两年须进行一次检讨。 

　　梁庆庭表示，根据截至2017年的数据，现在低於时薪32元、月薪6656元的雇员约5.5万人，扣除2.4万个家佣，预计该法案通过後，约惠及3万人。 

　　劳工局局长黄志雄称，法案生效後，影响最大的是制造业，其次为饮食业、批发及零售业、酒店业等，预计工资增幅分别为2.1%、1.93%、0.5%及0.05%。 

　　为何把家佣排除在法案之外？劳工局副局长吴惠娴解释，很多家庭聘请家佣，并非营利性质，经公开谘询後决定排除家佣，政府审批家佣申请时，会审视雇主提出的工资及其他福利条件。至於残疾雇员方面，吴惠娴表示，主要是平衡残疾雇员的就业权益及工资水平，因为政府已对残疾雇员实施临时性补助津贴(每月约3450元)。(完)