伯特人力资本管理专家 人力资本管理软件-HCM
网站导航

首页 > 资讯分享 > 人力资本数字新闻 > 江苏:推行终身职业技能培训 劳动者参加技能培训有机会获政府补贴

江苏:推行终身职业技能培训 劳动者参加技能培训有机会获政府补贴

来源:伯特管理咨询公司    发布时间:2019-06-11    浏览次数:

2019年06月11日                              新华日报


    省政府10日发布《关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》,在江苏建立并推行覆盖城乡全体劳动者、贯穿劳动者学习工作终身、适应就业创业和人才成长需要以及经济社会发展需求的终身职业技能培训制度。


    《实施意见》明确,我省将加快构建终身职业技能培训体系,加大政府、企业、社会等各类培训资源优化整合力度,提高培训供给能力。建立和完善江苏终身学习学分银行,促进学历与非学历教育衔接互通,普通教育、职业教育和职业培训以及业绩成果互认。


    终身职业技能培训制度里的“终身”是指:培训对象覆盖全体劳动者,包括就业人员和准备就业人员;职业技能培训有政府补贴培训,这个补贴覆盖终身职业生涯,劳动者只要在岗、在职劳动或者工作,就可接受培训;技能评价激励的活动覆盖培训的全过程。


    在构建终身职业技能培训体系中,江苏将扩大政府购买高技能人才培训成果范围,对生产一线岗位、符合省紧缺职业(工种)目录、参加职业培训且取得职业资格证书或职业技能等级证书的高级工、技师、高级技师,根据不同职业(工种)的培训成本,省财政按照规定标准给予培训补贴;市县财政对参加职业培训且取得职业资格证书或职业技能等级证书的初级工、中级工给予培训补贴,补贴范围、标准由各地规定。实施失业保险展翅行动,为符合条件的企业参保职工发放技术技能提升补贴。


    企业是职业技能培训的主体。江苏鼓励规模以上企业建立职业技能培训机构开展职工培训,并面向中小企业和社会承担培训任务,对培训开展较好且符合条件的,优先列入高技能人才培训基地建设范围。全面推行企业新型学徒制、现代学徒制。 (黄红芳)


[责任编辑: 于蕾 ]  

+86 (021) 6660 0069
总部:上海市普陀区安远路518号宝华城市晶典大厦4楼

版权所有©伯特管理咨询公司   沪ICP备12025008号  沪公网安备 31010702001269号

微信

顶部
首页
关于我们
公司简介
专业积累
企业愿景
客户名录
加入我们
职业发展
员工留言
诚邀合作伙伴
友情链接
管理咨询服务
人力资源战略
定岗定编定薪
绩效激励体系
员工能力开发
人力资本管理
组织效能诊断
选拔招聘服务
人力资本软件
培训与发展
领导力
训练营
体验式学习
大脑引擎
精品课程
资讯分享
原创文章
读书笔记
人力资本数字新闻
在线留言
联系我们