500强企业CEO薪酬：连续四年创下新高 巴菲特倒数第四

2019年06月13日                                 界面

　　标普500 CEO 年薪连续四年创下新高，这一增长主要得益于强劲的企业利润和全年股票市场的强劲回报。

　　记者 | 梁晶晶

　　2018年，全球经济发展放缓，加之年末美股突然大幅下滑，但这并不影响企业CEO的薪酬水平。

　　5月17日《华尔街日报》发表了对于500强企业CEO薪酬的年度调查报告。该报告基于上市公司情报公司MyLogIQ的数据，发现2018年首席执行官的薪酬中位数为1240万美元（约8535万人民币），高于2017年的1210万美元。其中大多数公司CEO薪酬上升至少5%，连续四年创下新高。这一增长主要得益于强劲的企业利润和全年股票市场的强劲回报。

　　行业上，收入水平最高的CEO来自医疗保健、媒体、金融行业三个行业，一举揽下了前25名中的18个席位。IT行业的CEO则只占到三个席位，与前几年相比，所占比例有所下降。

　　性别比例上，女性企业家的身影并未出现在薪酬排行榜前五名单中。去年仅有20名女性CEO进入500强企业薪酬排行榜，甚至比2017年少了2名。

　　从前三名的CEO薪酬构成来看，他们竞争力强来自于公司业绩发展强劲，其次是公司兼并收购等变动带来的股权变动。

　　收入最高的是娱乐网络Discovery公司CEO David M． Zaslav。他的2018年总收入为1.29亿美元（约8.88亿人民币），较2017年的4220万美元有大幅增加。公司称，他的主要工资来自股票期权，再加上与业绩挂钩的部分薪酬。在这位首席执行官任职期间，公司业绩表现强劲，而且续签五年合约，也使得其股票期权奖励大幅增加。

　　收入排名第二的CEO是总部位于慕尼黑的工业燃气公司林德的Stephen F． Angel。他的实际现金薪酬只有1730万美元，符合正常水平，加上一笔高达4890万美元的养老金费用，年度总收入为6610万美元（约4.55亿人民币）。2018年10月林德与Praxair完成合并后，公司向工作18年的老员工Angel一次性支付了巨额养老金。

　　迪士尼公司CEO Robert Iger 去年总收入为6560万美元，在2018年500强企业CEO薪酬榜上排名第三。90%的薪酬收入与绩效挂钩，还有2630万美元来自收购福克斯的一次性限制性股权激励。

　　不过，首席执行官们的天价薪酬引发了不满和众多质疑：CEO到底应该拿多少钱。美国国会要求，美国企业必须向投资者披露其员工薪酬中位数与CEO薪酬的比例。据财富中文网报道，以迪士尼公司为例，今年 Robert Iger的薪酬总计6560万美元，也意味着首席执行官对员工薪酬中位数的比例高达1424：1。

　　为了避开薪酬的批评和表明为股东创造价值的承诺，部分企业家加入了美国的1美元年薪俱乐部。谷歌CEO Larry Page和Twitter CEO Jack Dorsey 在2018年只拿了名义上的1美元年薪。

　　500家企业中，还有23位CEO的去年总收入不到500万美元，4位不到100万美元。倒数前三名分别为科帕特CEO A.Jayson Adair，2018年薪仅20万美元（约137万人民币），伯克希尔•哈撒韦公司CEO 巴菲特的年薪为38.9万美元（约270万人民币），以及激光龙头IPG CEO Valentin P． Gapontsev，年薪170万美元（约1170万人民币）。

　　全球第三大富豪沃伦•巴菲特告诉《华尔街日报》，过去25年以来，他的基本工资固定为10万美元，每年报销一半工资用于支付杂费。2018年，他的个人安全费用占全年工资的四分之三，低于其他公司知名CEO，比如Facebook CEO 扎克伯格的安全费用高达910万美元。巴菲特说：“我从事保险业务，所以理解低概率事件。我活到100岁概率很低。”

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