伯特人力资本管理专家 人力资本管理软件-HCM
网站导航

首页 > 资讯分享 > 人力资本数字新闻 > 香港:中低层公务员统一加薪5.26% 加幅考虑港经济情况

香港:中低层公务员统一加薪5.26% 加幅考虑港经济情况

来源:伯特管理咨询公司    发布时间:2019-06-21    浏览次数:

2019年06月21日                      中国新闻网


  中新网6月20日电 据香港《星岛日报》报道,日前,香港公务员事务局正式公布,行政长官会同行政会议已就本年度公务员薪酬调整作出决定,生效日期追溯至2019年4月1日。低层及中层公务员,一律加薪5.26%,而高层及首长级公务员,则加薪4.75%。特区政府会尽快将加薪建议提交立法会财务委员会考虑。

 

  香港公务员事务局表示,行政会议决定加薪幅度,充分考虑职方对薪酬调整方案的响应,及公务员薪酬调整机制下的所有相关因素,包括薪酬趋势净指标、香港经济状况、生活费用变动、政府财政状况及公务员士气。


  香港公务员事务局早前向4个公务员中央评议会职方提出薪酬调整方案,由于当局2019年将过去30年的公务员递增薪额的平均数,与新一年的递增薪额对比,以较低者为准,成为最后采用的扣减数据。


  局方最后建议调高低层和中层公务员的加薪幅度至5.26%,高级公务员则加薪4.75%,均较公务员薪酬趋势调查所建议的高。


【编辑:朱延静】

+86 (021) 6660 0069
总部:上海市普陀区安远路518号宝华城市晶典大厦4楼

版权所有©伯特管理咨询公司   沪ICP备12025008号  沪公网安备 31010702001269号

微信

顶部
首页
关于我们
公司简介
专业积累
企业愿景
客户名录
加入我们
职业发展
员工留言
诚邀合作伙伴
友情链接
管理咨询服务
人力资源战略
定岗定编定薪
绩效激励体系
员工能力开发
人力资本管理
组织效能诊断
选拔招聘服务
人力资本软件
培训与发展
领导力
训练营
体验式学习
大脑引擎
精品课程
资讯分享
原创文章
读书笔记
人力资本数字新闻
在线留言
联系我们