合肥：870家企业超半数岗位招聘不设工作年限

2019-06-25                                  安徽商报

　　基础月薪15000元以上需求人数同比分别增长33.54%；用人单位放宽条件，超过一半的岗位不设工作年限要求……6月24日，合肥市公共就业人才服务管理中心对该市2019年度重点单位人才需求白皮书进行了详细解读，其中岗位需求、学历要求、工作年限要求、薪资待遇等方面都有了新变化。

　　合肥市公共就业人才服务管理中心梁海江副主任介绍，合肥市重点单位人才需求白皮书已经连续发布了16年，今年共调查先进制造业、智能家电、集成电路、新型显示、智能语音、新能源汽车、信息技术、新能源、生物化工、节能环保、新材料、现代农业、现代服务业等13个产业870家用人单位，都属于合肥市战略性新兴产业及主导产业，需求产业紧缺人才10516人，其中包括海外人才121人。

　　专业方面，需求最多的是工商管理，其次是机械类（含自动化）、电子信息类、计算机类、市场营销。艺术类、医学类等小众专业今年需求有所上升。

　　行业方面，需求人数最多的是先进制造业，其次为新型显示、现代服务业，三者分别占总需求数的25.97%、24.6%和13.2%。

　　岗位需求方面，需求人数最多的为技工，其次为工程/机械/能源、市场/营销、销售人员、生物/化工/制药/医疗器械。

　　学历方面，今年对MBA、硕士研究生、本科学历需求人数分别同比上升了83.33%、32.48%、18.32%。

　　薪资待遇方面，今年的基础月薪15000元以上、8000-10000元、6000-8000元档需求人数同比增长较多，分别增长33.54%、24.34%和17.82%。而且每个单位都提供了各种各样的奖励、补贴、餐住、分红等福利待遇和员工激励。

　　工作年限方面，需求人数最多的为无工作经验（应届毕业生），其次为1年经验者、2年经验者、3年经验者。无工作经验和1年经验者需求同比均大幅增长，其中无任何工作经验要求的需求人数占比约52.45%，超过一半的岗位。“这说明人才紧缺，用人单位不得不放宽了工作年限条件，同时，用人单位更加看重求职者的个人发展潜力和学习能力、职业素养等。”

　　海外人才需求方面，今年需求达到121人，比去年增长47%，而且企业对海外人才提供了更好的薪酬待遇，提供50万年薪以上的占24%，其余为20万~50万年薪。合肥企业对高端人才的需求大多集中在现代服务业（金融、教育、管理、法律）、先进制造业、集成电路以及新能源产业。（张海健 绍侠 安徽商报融媒体记者 张永）

　　（责任编辑  牛丹妮）