西安：2019年夏就业竞争指数排全国第11 求职平均薪酬为7281元

2019-07-04                                  三秦都市报

　　本报讯（记者 王嘉）7月3日，智联招聘的《2019年夏季西安雇主需求与白领人才供给报告》发布，在全国37个城市中，西安地区竞争指数38.9，排名第十一。在薪酬方面，西安地区2019年夏求职期的平均薪酬为7281元/月，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第三十位。

　　竞争最激烈排名前五位的行业中，房地产、建筑、建材、工程行业的竞争指数最高，其次是政府、公共事业、非营利机构，计算机软件行业排在第三，IT服务（系统、数据、维护）行业和通信、电信、网络设备行业的竞争指数位列第四和第五。

　　西安地区2019年夏季竞争最为激烈的职业是IT质量管理、测试、配置管理、交通运输服务和软件、互联网开发、系统集成。此外，财务、审计、税务和机械设计、制造、维修的竞争也较为激烈。

　　在线数据显示，西安地区2019年夏求职期的平均薪酬为7281元/月，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第三十位，薪酬水平较上一季度排名下降一位。从薪酬的分布情况来看，西安地区薪酬水平较低，平均月薪4001元至6000元的职位占职位总量的35.2%，8000元以上的仅占25.5%。西安2019夏季求职期十大高薪行业，跨领域经营的平均月薪最高，为9843元；其次为礼品、玩具、工艺美术、收藏品、奢侈品行业，薪酬水平为9519元/月；再次是基金、证券、期货、投资行业，平均月薪为9462元；保险行业以9337元/月的薪酬水平紧随其后，专业服务、咨询（财会、法律、人力资源等）行业以8903元/月薪酬水平进入前十榜单。

　　“从数据结果来看，2019年第二季度西安地区的职场竞争态势趋缓，竞争指数绝对值环比有所下降；同时从薪酬水平来看，整体的平均薪酬水平环比、同比上升。”智联招聘西安分公司市场公关部李欣说，西安地区职位发布数与投递数均处于较高水平，人才吸引力较强；坚持创新驱动引领经济发展，新兴技术产业大力发展，经济发展质量与效益进一步提高。李欣表示，市场求职动向变化多端，大数据可以告诉我们一些趋势，求职者最重要的还是锐化自身的竞争力，积极提升专业能力、丰富软实力，才能在众多求职者中脱颖而出。企业也要顺应市场规律，找到真正适合的人才。