2019-07-04 华商网
作者：肖琳
[摘要]7月2日，陕西省人才交流服务中心发布全省主要人力资源市场供求分析报告，2019年第二季度，“铁饭碗”不那么吃香了，此外二季度用人单位提供的平均薪酬为3103元 月，与去年同期相比，增加了89元。
7月2日，陕西省人才交流服务中心发布全省主要人力资源市场供求分析报告，2019年第二季度，“铁饭碗”不那么吃香了，此外二季度用人单位提供的平均薪酬为3103元/月，与去年同期相比，增加了89元。
数据显示，2019年第二季度，现场招聘会进场用人单位1.77万家次，提供就业岗位25.77万个；招聘网站新增会员用人单位2.42万家，提供职位20.48万个。二季度用人需求量排在前五位的行业依次是制造业、批发零售业、住宿餐饮业、建筑业、居民服务和其他服务业。
求职个人的就业心态更为积极主动，对用人单位性质的要求进一步放松。首选机关事业单位及国有企业就业的求职个人同比分别减少55.08%和32.03%；首选民营企业和外资、合资企业的求职个人则同比分别增加21.60%和55.81%。对民营企业和外资、合资企业选择的增多，也说明求职个人对自身职业发展的考虑更加务实，也更加多元化。
数据还显示，二季度用人单位提供的平均薪酬为3103元/月，与去年同期相比，增加89元；求职个人期望薪酬为3326元/月，同比增加67元。市场薪酬供需水平基本同步增长，供需双方对薪酬水平的认识进一步缩小。从全省看，关中地区薪酬供需差距最大，供给水平最低；陕北地区薪酬供给水平最高，供需差距相对较小；陕南地区个人期望薪酬水平最低，期望水平低于用人单位供给水平。 华商报记者 肖琳
编辑：何媛
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