2019-08-20 劳动报
原标题:2019上半年全国物流企业薪酬增幅6.6% 平均月薪为7254元
本报讯 (劳动报记者 陆燕婷)80后、90后是快递从业主力军。2019上半年全国物流企业支付薪酬均值(即“平均月薪”)为每月7254元,增幅达到6.6%。劳动报记者昨了解到,58同城招聘研究院通过大数据发布了物流行业就业趋势。电商发展推动仓配产业需求激增,每年4至6月为快递员招聘旺季。80后、90后是快递从业主力军,仓储业平均薪资较有竞争力。上半年全国物流企业支付薪酬均值为每月7254元,增幅达到6.6%。
据国家统计局公布的数据显示, 2019年上半年我国GDP同比增长6.3%,其中服务业中的交通运输、仓储和邮政业增加值同比增长7.8%。
招聘需求方面来看,近年来,我国物流行业保持快速发展,全社会物流总额呈不断上涨趋势,物流行业的发展促成了快递员需求的增长。近年来,国内电商产业发展迅猛,去年,中国快递包裹量突破500亿件,预计明年将增至710亿件,而每年的年中和年末都是电商集中促销的节点,快递业务员招聘需求也集中在此时激增。
聚焦物流行业招聘,快递员职位是物流行业内企业运行的重要劳动力供给,这一职位也一直是58同城招聘平台上重点的岗位。除了各种现代化的智能装备,个人体力也是快递员必备的素质之一,因此物流行业中的快递员以男性为主,其收入一般由“底薪+派件费+收入提成”构成。
数据表明,2019年上半年包含“快递员”字样的招聘需求同比倍数增长,需求激增。其中2019年4月份同比增长最高,达271.96%;其次为6月份同步去年增长162.27%。数据还显示,目前,快递员年龄分布集中在80后到90后的区间段。
薪酬方面,58同城招聘研究院数据显示,2018年上半年全国物流企业支付薪酬均值为6804元/月,2019年上半年物流企业支付薪酬均值为7254元/月,增幅达到6.6%。根据国家统计局发布的2018年我国平均工资主要数据显示,仓储和邮政业年平均工资增速达到11.4%,远高于全国平均水平。
2022年,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元,比上年增长6.7%,增速比2021年回落3.0个百分点,扣除价格因素实际增长4.6%;城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元,比上年增长3.7%,回落5.2个百分点,扣除价格因素实际增长1.7%。
点击查看详细>>调休,给人的感觉好累,像是活生生的把本来有的假期,勉强凑在一起。出行有一定的麻烦,到处是人挤人,高速上面也塞车,吃饭逛街都要排队,有点影响出行体验。
点击查看详细>>增加一天五一假期,政府机关和国营企事业单位可以通过提高效率、压缩形式主义环节就能实现对工作时间的补偿,多数民营企业同样可以用提高效率解决这个问题。
点击查看详细>>丰台仲裁委作出裁决:吴某璋向银河证券支付赔偿金16.26万元,驳回银河证券的其他仲裁请求。
点击查看详细>>面对经济增速放缓、疫情多发散发等多重因素冲击,我国果断采取有效措施稳就业、保就业,确保就业形势整体稳定。
点击查看详细>>2022年上海经济总量继续保持全国经济中心城市首位;实际使用外资超过235亿美元,规模创历史新高;跨国公司地区总部、外资研发中心分别新增60家和25家,累计分别达到891家和531家;
点击查看详细>>