蓝黛传动：2018年人均薪酬7万 远低同行

2019年10月15日              中国经济网  

作者：李顺

　　近年来蓝黛传动业绩不断下滑，员工薪酬一直低于同行，近期多名员工更是因劳动争议将公司告上法庭。

　　10月10日，蓝黛传动公告，公司38名员工再次因劳动争议向重庆市璧山区人民法院提起诉讼。而在今年7月份，蓝黛传动29名员工已就无固定期限劳动合同、失业保险、劳动报酬等劳动争议申请仲裁。

　　长江商报记者发现，今年上半年蓝黛传动净利润亏损6189.32万元，同比下滑241.16%，6家子公司全部亏损。或因为业绩持续下滑，公司的人均员工薪酬一直较低，2018年其员工人均薪酬7.08万元，远低于同行。

　　人均薪酬大幅低于同行业

　　10月10日，公司公告，蓝黛传动38名员工再次因劳动争议向重庆市璧山区人民法院提起诉讼。

　　事实上，此前，蓝黛传动员工谢传强等29人已就无固定期限劳动合同、失业保险、劳动报酬等劳动争议申请仲裁。7月2日、7月5日重庆市璧山区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，其中，冲裁蓝黛传动支付申请人张波2018年08月最低工资差额358.67元，其余劳动人事仲裁申请均被驳回。

　　不过上述原告当事人因不服仲裁裁决书，此次再次上诉。

　　截止本公告披露之日，依据上述《传票》及《民事起诉状》，累计涉及的诉讼金额为753.01万元。

　　长江商报记者通过同花顺发现，2016年-2018年蓝黛传动的在职员工分别为2301人、2101人、1882人，同期应付职工薪酬分别为1.26亿元、1.40亿元、1.33亿元，人均薪酬分别为5.47万元、6.68万元、7.08万元，这一水平远低于同行。

　　2018年A股同行业上市公司中宁波华翔、金固股份、长鹰信质人均薪酬分别为14.13万元、14.41万元、10.36万元，即使业绩也同样逐渐下滑的英博尔人均薪酬也有8.54万元，较蓝黛传动高20.62%。

　　6家子公司亏损

　　蓝黛传动员工薪酬近年来一直未有较大提高，或正是因为其盈利能力较弱。

　　蓝黛传动主营业务为乘用车变速器齿轮及壳体等零部件、变速器总成、摩托车主副轴组件的研发、生产与与销售，于2015年6月。

　　上市后当年蓝黛传动即显现出增收不增利，于是第二年公司先后以7536万元收购帝瀚机械52%股权、3亿元蓝黛变速器32.14%股权。收购提振了业绩，2016年其营收和净利润分别为11.61亿元、1.29亿元，分别同比增长48.16%、73.73%。

　　不过2017年蓝黛传动业绩再次下滑，2018年公司又耗资7695万元收购台冠科技10%股权，以及以2571万元出售蓝黛置业100%的股权，不过此次公司通过这一资本运作只是勉强扭亏，2018年净利润276.45万元，但扣非净利润亏损1482.32万元。

　　或许蓝黛传动已预料到今年业绩大幅下滑，2019年公司再启收购来挽回局面。2019年5月耗资7.15亿元完成对台冠科技89.68%股权的收购，本次交易后，蓝黛传动持有台冠科技99.6765%股权，业绩承诺方承诺台冠科技2018-2021年度实现扣除非经常性损益后归属于母公司股东的净利润分别不低于7000万元、8000万元、9000万元和1亿元。

　　台冠科技2018年扣除非经常性损益后归属于母公司股东的净利润为8186.67万元，完成率为116.95%，若台冠科技今年能完成业绩承诺，上市公司报表将大为改观。

　　不过2019年上半年蓝黛传动营业收入和净利润2.92亿元、-0.62亿元，分别同比下降48.68%、241.16%。公司主要6家子公司均亏损，其中台冠科技亏损254.24万元。不过公司称，台冠科技6月合并报表，其对上市公司的业绩贡献将在下半年体现。

(责任编辑：赵金博)