澳门：第三季酒店雇员增8.9% 薪酬升2.1%

2016-12-01 　　　　　                   香港新闻网

　　香港新闻网11月30日电 据《澳门日报》报道，澳门统计局公布第三季制造业、酒店业、饮食业、保险业、金融中介服务业、水电及气体生产供应业、托儿服务及安老服务等八个行业就业调查。当中，酒店与托儿服务的在职雇员按年增长最多，分别有8.9%及9.6%。各行业平均薪酬按年普遍上升，托儿及安老服务均升逾一成，只有金融中介服务平均薪酬下跌。统计对象不包括自雇人士及非直接受雇於保险公司的中介人。 

　　饮食业员工减少9% 

　　第三季末，酒店业有54,600名全职员工，按年增8.9%；九月平均薪酬(不包括花红及奖金)为16,810元(澳门元，下同)，升2.1%。饮食业有25,181名全职员工，按年减9.1%；平均薪酬为9,310元，升1.2%。 

　　制造业有9,922名全职员工，按年升7.5%；平均薪酬为10,270元，按年升5%。水电及气体生产供应业有1,101名全职员工，按年增2.3%；平均薪酬为30,260元，升4.3%。 

　　保险业有544名全职员工，按年增7.5%；平均薪酬为25,400元，按年升4.1%。金融中介服务业有399名全职员工，增2.6%；平均薪酬为13,970元，按年跌1.5%。 

　　托儿服务及安老服务分别有1,266名及674名全职员工，按年增加10.0%及1.8%；平均薪酬为13,910元及13,850元，升10%及12.4%。 

　　空缺方面，第三季末酒店业(1,869个)的职位空缺较去年同期增加245个，制造业(879个)及饮食业(2,141个)的职空分别减142个及51个。 

　　行业雇员培训增半 

　　今季酒店业雇员雇用率(7.2%)及流失率(5.1%)，按年分别跌1.1及0.1个百分点；职位空缺率(3.3%)则微升0.2个百分点，反映该行业人资较稳。饮食业雇员雇用率(10.1%)升3.1个百分点，职空率(7.8%)及雇员流失率(7.1%)按年均升0.5个百分点，显示饮食业仍有较多职位空缺待填补。 

　　第三季调查行业雇员共有143,222人次参与场所提供的培训课程，按年大增49.6%；其中酒店业参与培训课程的雇员有139,155人次，学员中以参加"服务"课程的占多(54.1%)，其次是"商业及管理"(34.9%)；在工作时间修读者占99.8%。费用方面，大部分行业六成以上学员的课程费用由场所支付；托儿服务的有关比例只有37.9%。(完)