2016-12-28 深圳晚报
12月27日,由智联招聘发布的《2016年冬季深圳雇主需求与白领人才供给报告》显示,深圳地区2016年冬季求职期的企业平均招聘薪酬为税前8640元/月,位列全国第三,竞争最激烈的行业为通信/电信运营、增值服务行业。
深圳新闻网讯 12月27日,由智联招聘发布的《2016年冬季深圳雇主需求与白领人才供给报告》显示,深圳地区2016年冬季求职期的企业平均招聘薪酬为税前8640元/月,位列全国第三,竞争最激烈的行业为通信/电信运营、增值服务行业。
报告显示,深圳冬季求职期城市竞争指数为48.8,低于北京的93.5。具体到各行业,深圳地区竞争指数排名前三位的为通信/电信运营、增值服务行业,其次是计算机软件行业,再次为IT服务(系统/数据/维护);从职业来看,深圳地区2016年冬季竞争最为激烈的职业是软件/互联网开发/系统集成、财务/审计/税务和IT质量管理/测试/配置管理。
智联招聘在线数据显示,深圳地区2016年冬季求职期的企业平均招聘薪酬为税前8640元/月,在全国34个主要城市的薪酬水平中排名第3位,仅落后于北京和上海。从薪酬的分布情况来看,深圳地区平均招聘月薪税前8000元以上的职位占比为37.5%,薪酬分布在6001-8000元的职位占比为21.2%,此外,也有三成的职位薪资分布在4001-6000元之间,仅有不到一成职位的薪资在4000元以下。
智联招聘的报告指出,具体来看,农/林/牧/渔业的平均招聘月薪最高,为14751元;其次为酒店/餐饮行业,薪酬水平为11777元;再次为银行业,为11720元。相对上一季度,农/林/牧/渔业排名提升较大,酒店/餐饮行业的薪资水平排名有所下降,绝对值也有一定下降,而银行业属于待遇较好的金融业,因此薪酬比较高。
智联招聘专家建议,薪酬虽然是求职者在就业/择业时的重要考虑因素,但个人的职业成长、行业的发展趋势、单位发展目标等都会对未来的职业发展产生重要影响,求职者在选择工作时应该综合考量各方面的因素,需要将目光放长远,了解未来的行业发展趋势,同时不断成长,才能在不断变化的经济和职场大环境中保持竞争力,不被淘汰。(记者 胡琼兰)
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