贵阳：2016年冬求职期企业平均招聘薪酬为税前6874元

2016年12月28日                     贵州商报

原标题：贵阳冬季求职期这行业薪水最高

　　记者 胡锐

　　昨日，智联招聘发布《2016年冬季贵阳雇主需求与白领人才供给报告》。报告显示，贵阳地区2016年冬季求职期的企业平均招聘薪酬为税前6874元，在全国34个主要城市的薪酬水平中排名第12位。其中，检验/检测/认证行业的平均招聘月薪最高，为12501元，位居贵阳冬季求职期十大高薪行业榜首。

　　贵阳地区中等薪资水平占比最高

　　智联招聘在线数据显示，贵阳地区2016年冬季求职期的企业平均招聘薪酬为税前6874元，在全国34个主要城市的薪酬水平中排名第12位，排名靠前。

　　从薪酬的分布情况来看，贵阳地区招聘薪酬为税前4001-6000元的职位占比为34.1%，比例最高；其次为6001-8000元薪酬区间，占职位总量的22.3%。招聘薪酬分布在2001-4000元和8000元以上区间的职位数量占比分别为21.5%和20.2%。贵阳地区中等薪资水平占比最高，其他区间的薪资水平分布较为均匀，2000元及以下薪资区间占比非常小。

　　贵阳地区较与全国平均薪酬相比，低732元；与平均薪酬最高的北京相比，少2961元；但与排名最后的哈尔滨相比，高1047元。

　　检验/检测/认证行业以12501元月薪居榜首

　　贵阳2016年冬季求职期十大高薪行业哪家强？据智联招聘数据显示，检验/检测/认证行业的平均招聘月薪最高，为12501元；其次为通信/电信/网络设备行业，薪酬水平为12334元；再次为娱乐/体育/休闲行业，为11512元。

　　与此同时，能源/矿产/采掘/冶炼行业位居第四，为10167元；基金/证券/期货/投资行业位居第五，为9844元；保险位居第六，为9137元；网络游戏位居第七，为9001元；旅游/度假位居第八，为8500元；中介服务位居第九，为8500元；学术/科研位居第十，为8001元。

　　智联招聘专家分析，检验/检测/认证行业属于比较“冷门”的行业，职位的供应量有限，随着行业竞争的加剧，薪资水平也有提高。通信/电信/网络设备一般属于国有企业，行业垄断性强，整体薪资水平高。居民消费水平以及对休闲娱乐的需求逐步提高，娱乐/体育/休闲行业的薪资水平也比较突出。

　　智联招聘专家建议，薪酬虽然是求职者在就业/择业时的重要考虑因素，但个人的职业成长、行业的发展趋势、单位发展目标等都会对未来的职业发展产生重要影响，求职者在选择工作时应该综合考量各方面的因素，需要将目光放长远，了解未来的行业发展趋势，同时不断成长，才能在不断变化的经济和职场大环境中保持竞争力，不被淘汰。

　　平均23人竞争一个岗位

　　智联招聘通过监测全国34个主要城市的在线数据发现，截至12月底，2016年冬季求职期全国人才供需竞争指数（供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）为40.3，这意味着在全国范围内平均41人竞争一个岗位。

　　从不同城市的竞争指数来看，2016年冬季求职期北京的竞争指数最高，为93.5，对秋季竞争指数的绝对值78.5上升幅度非常大。成都以50.0的竞争指数依然排名第二位，沈阳的竞争指数为49.4，排名第三位。

　　具体到贵阳地区，竞争指数为22.8，相当于23人竞争一个岗位。

　　房地产行业竞争指数最高

　　智联招聘2016年冬季在线数据显示，贵阳地区竞争指数排名前五位的行业中，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高，其次是航空/航天研究与制造，再次为娱乐/体育/休闲行业。此外，交通/运输和能源/矿产/采掘/冶炼的竞争也较为激烈，竞争指数进入了贵阳地区的前五位。

　　智联专家认为，房价的新一轮快速上涨使得房地产行业的就业竞争依然激烈。航空/航天研究与制造行业属于高新技术产业，对人才要求较高，需求相对也比较少，因此就业竞争激烈。娱乐/体育/休闲行业的竞争激烈程度也不断上涨。交通/运输行业得益于互联网和电子商务的发展，对人才的需求较大，但行业的门槛也比较低，人才供应也比较充足，因此求职竞争比较激烈。能源/矿产/采掘/冶炼行业受到世界能源行业不景气的影响，在招聘市场上的竞争也非常激烈。

　　另外，贵阳地区2016年冬季竞争最为激烈的职业是财务/审计/税务、土木/建筑/装修/市政工程和行政/后勤/文秘。此外，银行和生物/制药/医疗器械的竞争也较为激烈。财务/审计/税务和行政/后勤/文秘职位的流动性相对较弱，岗位供应数量有限，所以求职竞争较为激烈。房地产市场的新一轮热潮，使得土木/建筑/装修/市政工程职业继续保持竞争激烈的状态。生物/制药/医疗器械对人员的要求较高，就业竞争也比较激烈。（胡锐）