东莞：2016年冬季求职期 文体娱乐业招聘薪酬最高达16801元

2016年12月29日                  广州日报

　　昨日，某知名招聘公司发布了《2016年冬季东莞雇主需求与白领人才供给报告》（以下简称《报告》）。《报告》对东莞地区的职业竞争指数、薪资水平等进行排行。东莞十大高薪行业中，此前较少出现在榜单中的娱乐/体育/休闲行业堪称“黑马”，平均月薪达16801元，位列榜首。仪器仪表及工业自动化行业和医疗/护理/美容/保健/卫生服务行业紧随其后，平均月薪均在万元以上。

　　今年前三个季度，某知名招聘公司全站大数据显示，全国职场竞争指数逐渐下降，秋季求职期平均38人竞争一个岗位。到第四季度，全国范围内平均41人竞争一个岗位，竞争指数略有回升。

　　全国34个主要城市排名第5

　　某知名招聘公司在线数据显示，东莞地区2016年冬季求职期的企业平均招聘月薪为税前7533元，在全国34个主要城市的薪酬水平中排名第5位，排名相对靠前。而东莞地区在秋季求职期的平均月薪税前7314元，排名第6位。由此可见，今年第四季度，东莞的企业在招聘人才时给出的薪水有所提升。

　　从行业类别看，娱乐/体育/休闲的平均招聘月薪最高，为16801元；其次为仪器仪表及工业自动化行业，月薪水平为11667元；再次为医疗/护理/美容/保健/卫生服务行业，为10717元。相比之下，冬季求职薪酬排在前三的行业，其给出的薪酬均比上个季度要高。今年秋季求职期，平均月薪最高的是外包行业，但不到1万元。而秋季求职期薪酬水平挤进前十且排在第三的“黑马”旅游业，此次未能出现前十榜单。

　　某知名招聘公司专家分析称，由于目前居民消费水平提高，对休闲的需求也逐渐提高，娱乐/体育/休闲行业的薪资水平就越来越突出，而这也可能是一种常态。仪器仪表及工业自动化行业对人才要求较高，对就业人员的回报也较高。医疗/护理/美容/保健/卫生服务行业与居民消费密切相关，居民消费升级大背景下，该行业的平均薪资水平也表现突出。

　　快速消费品行业 竞争指数最高

　　某知名招聘公司此次发布的报告还显示，东莞地区竞争指数排名前五位的行业中，快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）行业的竞争指数最高。其次是房地产/建筑/建材/工程行业。电子技术/半导体/集成电路和通信/电信/网络设备行业的竞争也较为激烈，竞争指数进入了东莞地区的前五位。

　　具体到职业方面，竞争最为激烈的职业是高级管理、财务/审计/税务和交通运输服务。此外，公务员/事业单位/科研机构和土木/建筑/装修/市政工程的竞争也较为激烈。与上一季度相比，东莞地区竞争最激烈的5大职业的名单没有太大变化，只有公务员/事业单位/科研机构是前五位的新职业。高级管理、财务/审计/税务职位的流动性相对较弱，所以求职竞争较为激烈。交通运输服务职业由于其门槛较低，且从业人员数量较多，竞争同样也很激烈。　　求职者选择工作应将目光放长远

　　某知名招聘公司方面在该报告中表示，从已公布的年底宏观经济数据来看，2016年我国的经济增速保持了企稳的发展趋势，就业市场也呈现出部分回暖的迹象，全国职位总量环比处于持续增长的状态。虽然受到去产能政策以及部分产业转型的影响，导致职位的竞争指数总体上高于2015年，但从发展趋势来看，竞争指数没有出现较大波动，劳动力市场依旧处于比较健康的状态。

　　东莞有着良好的就业环境。业内人士认为，对于企业来说自身的发展状况是考虑招聘计划及人才储备的主要标准，需要结合招聘市场的竞争变化趋势，调整好人才招聘的策略。而对于广大求职者来说，不管在何种情况下，保持自身的职场竞争力是“第一要务”。因此建议，薪酬虽然是求职者在就业/择业时的重要考虑因素，但个人的职业成长、行业的发展趋势、单位发展目标等都会对未来的职业发展产生重要影响。求职者在选择工作时应该综合考量，将目光放长远，了解未来的行业发展趋势。