苏州：2016年冬季企业平均招聘薪酬为7110元 房地产建筑行业最高达9031元

2016-12-29                      扬子晚报网 

　　扬子晚报12月28日讯（记者  张毕荣）28日上午，2016年冬季苏州雇主需求与白领人才供给报告正式发布，苏州地区竞争最激烈的五大行业、竞争最激烈的五大职业以及十大高薪行业新鲜出炉，房地产/建筑/建材/工程行业的平均招聘月薪最高，为9031元。

　　智联招聘最新公布的报告显示，苏州地区竞争指数排名前五位的行业中，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高，其次是仪器仪表及工业自动化行业，再次为计算机软件行业。此外，旅游/度假和电子技术/半导体/集成电路行业的竞争也较为激烈，竞争指数进入了苏州地区的前五位。房价的新一轮快速上涨使得房地产行业的就业竞争依然激烈。苏州作为长三角地区重要的加工制造基地，高新技术产业发展良好，如仪器仪表及工业自动化行业、计算机软件、电子技术/半导体/集成电路行业等发展较为成熟，但由于受到世界经济复苏缓慢，国内实体经济发展不利的影响，导致这些行业的竞争也比较激烈。居民消费水平提高，对休闲的需求提高，旅游/度假行业的竞争也更加激烈。数据显示，苏州地区2016年冬季竞争最为激烈的职业是财务/审计/税务、交通运输服务和采购/贸易。此外，软件/互联网开发/系统集成和土木/建筑/装修/市政工程的竞争也较为激烈。财务/审计/税务职位的流动性相对较弱，岗位供应数量有限，所以求职竞争较为激烈。出口受挫，采购/贸易类职业的人才供需也受到影响。交通运输服务职业的就业门槛较低，人才流动性强，职位竞争也比较激烈。房地产市场的新一轮热潮，使得土木/建筑/装修/市政工程类职业继续保持竞争激烈的状态。受到计算机软件以及电子技术/半导体/集成电路行业竞争的影响，软件/互联网开发/系统集成相关职位竞争也比较激烈。

　　据统计，苏州地区2016年冬季求职期的企业平均招聘薪酬为税前7110元，在全国34个主要城市的薪酬水平中排名第10位，排名比较靠前。从薪酬的分布情况来看，苏州地区招聘薪酬为税前4001-6000元的职位占比为35.0%，比例最高，其次为8000元以上的职位，占比为24.9%。6001-8000元薪酬的职位占比为20.3%。苏州地区中高薪资水平占比较高，整体薪酬水平相对其他二线城市也比较高。具体来看，房地产/建筑/建材/工程行业的平均招聘月薪最高，为9031元；其次为银行业，薪酬水平为9014元；再次为网络游戏行业，为9006元。得益于房价快速上涨对房地产行业的刺激，房地产/建筑/建材/工程行业的薪资水平在苏州地区也比较客观。银行业属于待遇较好的金融业，因此薪资也比较高。苏州网络游戏行业发展状况比较好，该行业的平均薪资水平也比较可观。

　　智联招聘人力资源专家宋丽丽建议，薪酬虽然是求职者在就业/择业时的重要考虑因素，但个人的职业成长、行业的发展趋势、单位发展目标等都会对未来的职业发展产生重要影响，求职者在选择工作时应该综合考量各方面的因素，需要将目光放长远，了解未来的行业发展趋势，同时不断成长，才能在不断变化的经济和职场大环境中保持竞争力，不被淘汰。对于企业来说，自身的发展状况是考虑招聘计划及人才储备的主要标准，因此需要结合招聘市场的竞争变化趋势，调整好人才招聘的策略。对于广大求职者来说，不管在何种情况下，保持自身的职场竞争力是“第一要务”，只有具备坚实的职场技能和知识，才能立于不败之地。编辑：肖雷