GSMA：中国移动综合部副总葛颀离职加盟任协会高管 2016-10-14

10月14日消息，GSMA称，原中国移动综合部副总经理、新闻中心主任葛颀离职，加盟该公司将任GSMA协会高管。在2010年11月至2012年6月，葛颀曾代表中国移动任GSMA执行管理委员会EMC成员。葛颀2001年调入中国移动总部工作。

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周边跳槽的人：59.8％受访者表示多 2016-10-14

10月14日消息，中国青年报发布的调查显示，59.8%的受访者表示周边跳槽的人多，其中8.7%直言非常多，表示一般和较少的为34.9%和5.3%。58.8%受访者表示跳槽的多为工作2~3年员工。66.6%的受访者建议企业针对员工离职原由作出对应调整。

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东莞：2016年秋过半白领选择跳槽 2016-10-14

10月14日消息，智联招聘发布的调查显示，东莞有52.2%的白领投入到找新工作中，其中22.7%正办理离职/入职手续，此外31.8%的白领表示有跳槽意向。跳槽原因得票数最高的是薪酬水平，47.7%因对薪酬水平不满意而选择跳槽，40.9%因职位晋升。

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美国：10月8日当周首次申请失业救济人数为24.6万 维持40余年最低水平 2016-10-14

10月14日消息，美国劳工部公布的数据显示，10月8日当周，美国首次申请失业救济人数为24.6万，与前一周修正后相同，好于市场预期25.4万。截至上周，美国首次申请失业救济人数连续84周维持30万以下。

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海归：超两成税后收入不足5千 2016-10-14

10月14日消息，HWCAREER发布的《2016年中国海归就业调查报告》显示，超过八成海归认为学非所用。46.9%的海归每月税后收入在5千至1万元区间，而税后收入低于5千的占25.2%。另外，海归对工作的满意度水平整体偏低，明确表达满意的为33.2%。

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贵阳：超4成白领选择金秋跳槽 薪酬和职业发展是首要原因 2016-10-14

10月14日消息，智联招聘发布的《2016年秋贵阳白领跳槽指数调研报告》显示，贵阳有42.1%的白领正投入到找新工作中，其中有31.6%的白领已更新简历正在求职。此外，有42.1%的白领因为对薪酬水平不满意而选择跳槽。

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亚太地区：2017年薪酬增长率预计为5.9% 增长趋势放缓 2016-10-14

10月14日消息，Willis Towers Watson发布的报告显示，亚太地区2017年薪酬增长率预计为5.9%，比2016年的5.8%增长了0.1个百分点。如把通货膨胀3%考虑在内，2017年预计实际增长率将为2.9%，和2016年3.5%相比有所下降。

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武汉：2016秋近半数白领跳槽 主因对薪酬不满和晋升受限 2016-10-14

10月14日消息，智联招聘发布的调查显示，武汉有48.1%的白领正在寻求新工作，其中11.7%正在办理离职/入职手续，36.4%已更新简历求职。2016秋武汉白领跳槽原因中票数最高的薪酬水平，49.4%因对薪酬不满意选择跳槽。

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