电商企业：八成存人才缺口 近四成有大规模招聘计划

2021-05-27                     单行科技 

2021年一季度以来国民经济呈持续稳定恢复态势，为稳就业奠定了坚实基础，但疫情对就业的深层次影响仍在持续，2021届高校毕业生就业形势依然复杂严峻。据教育部数据，2021届全国普通高校毕业生总规模909万，同比增加35万。而在电子商务领域，电商企业人才缺口依然巨大，企业招聘需求强烈。

在此背景下，5月26日，我国“一带一路”TOP10影响力社会智库网经社电子商务研究中心与国内专业电商人才服务商——JOBYOK.CN共同发布了《2020年度中国电子商务人才状况调查报告》。报告显示，八成电商企业存人才缺口，近四成有大规模招聘计划。

八成电商企业存人才缺口

报告显示，电商企业在未来一年预计招聘需求上，被调查企业中，暂无规划，根据企业实际发展情况招聘的占18.37%，员工规模会有大增长，有大规模招聘计划的占39.8%，会有招聘需求，员工规模小幅度增长的占40.82%，企业业务重组，会缩减企业员工规模的占1.02%。

对此，网经社电子商务研究中心特约研究员、赢动教育总裁崔立标表示，有大规模招聘计划的企业比例相比2019年，有较大幅度的上升，增加了11.8%。而会有招聘需求，企业规模会有小幅增长的比例下降了11.82%。此消彼长，虽然有招聘需求的企业比例没有发生大的变化，但招聘的需求人数却有显著增长。

在电商企业普通员工平均月薪上，被调查企业中，普通员工月平均薪资在4000-5000元的占9.18%；在5000-7000元占55.1%；在7000-10000元占31.63%；在10000元以上占4.08%。电商企业普通员工平均月薪也有较大幅度的提升。其中，4000-5000的比例下降了10.82%，5000-7000的比例下降了5.9%。而月薪7000-10000元的企业比例，和去年相比，提升了16.63%。

超四成企业招聘压力大

被调查企业中，人员比较稳定能满足企业运营要求的占31.63%；处于招聘常态化，每个月都有招聘需求的占18.37%；处于业务规模扩大，人才需求强烈，招聘工作压力大的占42.86%，人员流失率高，人员不稳定，招聘难度大的企业占7.14%。和2019年相比，处于招聘常态化，及人才需求强烈的企业比例上升了5.23%，行业人才需求仍然旺盛。

报告显示，被调查企业中，人员招聘压力占71.43%，员工培训与开发能力占48.98%，人员流失压力占46.94%，绩效管理压力占29.59%，薪酬增长压力24.49%，企业文化与员工关系压力占18.37%。

从调查数据来看，电商企业人员招聘压力、人员流失压力逐年在上升。相比2019年，人员招聘压力比例又上升了10.43%，而人员流失压力比例更是上升了14.94%。如何有效提升企业人力资源管理水平，仍然是一个重大课题。

主播 网红排企业最急需电商人才前三

被调查企业中，51.02%的企业急需淘宝天猫等传统运营人才；47.96%的企业急需新媒体、内容创作、社群方向人才。46.94%的企业急需主播（助理）、网红达人方向人才；39.8%的企业急需客服、地推、网销等方向人才；22.45%的企业急需专业数据分析与应用人才。

近两年来，主播（助理）、网红、达人方向人才需求增长迅速，和2019年相比，该比例又上升了11.94%。通过调研还发现，复合型人才需求比例有上升趋势，这应该和电商行业发展迅速，需要多学科知识和技能结构有关。

在电商企业留人措施排名上，被调查企业中，认为具有竞争性的薪酬体系占82.65%；良好的企业文化占78.57%；完善的培训晋升制度75.51%；解决员工关心的问题43.88%；针对性的职业生涯规划设计28.57%；有吸引力的股权激励17.35%。连续6年，有竞争力的薪酬、良好的企业文化、完善的培训晋升制度都是电商企业留住人才最关键的3大措施。员工的需求是多元的，但根本着力点还是要围绕着薪酬、成长，情感来落实。

企业最看着能力：工作执行和持续学习

报告显示，被调查企业中，刚毕业大学生或实习生如果想快速成才，需具备的15项素质，其中最重要的5项素质：工作执行能力占比73.47%；持续学习能力占比66.33%；责任心和敬业度占44.9%；积极主动有目标感占40.82%；专业知识和技能占46.94%。

“连续3年，这5项素质都被认为是初入职场需要具备的最重要的素质。特别是执行能力和学习能力，更是一直排在前两名。商业的本质是价值交换，通过高效的学习和行动拿到结果，创造价值是职场最重要的基本功。”崔立标称。

在对学历的要求调查上，企业对员工的基本学历要求，中专水平占3.06%；大专水平占65.31%；本科生水平占13.27%；学历不重要，关键看能力占18.37%。从调查数据来看，要求大专学历的企业比例仍然占主导定位，这主要是由电商行业发展速度快，实践要求高的特性决定的。和去年相比，中专学历要求的比例下降了5.94%，而大专学历要求的比例上升了6.31%。

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