德勤：宣布永久允许员工自行决定上班时间和地点 办公室另作他用

2021-06-23          继民财经汇

突发！这家 " 四大 " 所宣布：疫情后永久允许员工自行决定上班时间，地点和方式，

办公室另作他用！

据数家英国媒体报道，当 Covid 限制放宽并取消在家工作指导后，在德勤工作的员工将能够在他们想要的任何地方工作。这家四大公司的员工不必像其竞争对手那样，每周至少有几天在办公室工作。

大约 15,000 名德勤员工对一项关于四大公司未来工作的内部调查做出了回应，其中超过 80% 的人表示他们希望每周在德勤办公室工作两天或更少。

德勤 90% 以上的员工表示，" 选择 " 和 " 灵活性 " 应该是未来业务运营的核心。

德勤英国高级合伙人兼首席执行官理查德休斯顿说：" 大流行的影响深刻地改变了我们的生活方式，尤其是我们的工作方式。去年确实表明，在平衡工作和个人生活方面，一种尺寸并不适合所有人。

" 这也表明，我们可以相信我们的员工会在工作的时间、方式和地点做出正确的选择。"

他继续说道："一旦政府取消了所有 Covid-19 限制并且我们恢复了全部办公能力，我们将让我们的员工选择他们需要去的地方，以在与他们的专业和个人责任。"

Richard Houston said: "The impact of the pandemic has profoundly changed our way of life, not least in the way we work. The last year has really shown that one size does not fit all when it comes to balancing work and personal lives.

"It has also shown that we can trust our people to make the right choice in when, how and where they work."

He continued: "Once the Government has lifted all of the Covid-19 restrictions and we ’ re back up to full office capacity, we will let our people choose where they need to be to do their best work, in balance with their professional and personal responsibiliti

德勤表示，放宽限制后，其办公室将主要用于团队协作、培训和客户会议。

许多城市公司已宣布计划在大流行后采用混合结构，要求员工每周在办公室呆一段时间。

竞争对手毕马威和安永表示，员工每周平均会在办公室呆两天，而竞争对手普华永道估计员工将在办公室待两到三天。

政府目前正在就可能阻止雇主强迫员工进入办公室的计划进行咨询，除非他们能证明这是必不可少的。

英国政府消息人士告诉《每日邮报》：" 我们正在考虑引入弹性工作的默认权利。这将涵盖诸如父母提出的延迟开始的合理要求，以便他们可以将孩子送到托儿所。

" 但特别是对于办公室工作人员而言，它也将涵盖在家工作——除非雇主能够证明某人不应该这样做的充分理由，否则这将是默认权利。"