伯特人力资本管理专家 人力资本管理软件-HCM
网站导航

首页 > 资讯分享 > 人力资本数字新闻 > 江苏:应届高校毕业生数量再创新高 初次就业率已达87%

江苏:应届高校毕业生数量再创新高 初次就业率已达87%

来源:伯特管理咨询公司    发布时间:2021-09-13    浏览次数:

2021年09月13日           荔枝网


作者:浦沫瀚 |


  记者从今天(9月10日)下午召开的“我为群众办实事——多措并举扩容就业岗位”新闻发布会上获悉,今年江苏高校毕业生初次就业率已达87%左右,比去年提高了8个百分点以上。


  据介绍,今年江苏应届高校毕业生高达61.1万人,再创历史新高。对此,江苏省采取“拓宽渠道+精准匹配”促进其快就业。


  拓宽政策性岗位就业渠道方面,主要从升学扩招、基层服务、应征入伍三个方面入手。适度扩大硕士研究生招生和普通高校专升本招生规模,扩大国企吸纳规模。稳定“三支一扶”计划等基层服务项目招募规模,招募400名“三支一扶”计划高校毕业生到苏中、苏北基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴服务工作。稳定大学生应征入伍规模和征集比例,年度大学生征集指导比例达到75%,其中征集的新兵中高校毕业生达到35%以上。突出各级各类学校毕业生征集,拓宽高级技工学校、技师学院毕业生入伍通道。


  扩大就业帮扶覆盖面方面,主要是就业见习、求职创业补贴、技能培训三个方面政策。今年江苏省将就业见习拓展到在校大学生,鼓励距离毕业不足3个月的学生参加。1-8月全省新增就业见习基地(单位)728家,开发青年见习岗位9.07万个,组织参加见习3.66万人。将求职创业补贴拓展到低保家庭、残疾、获得国家助学贷款、低收入农户家庭以及特困人员中的毕业学年毕业生。将职业培训补贴拓展到普通本科高校、中高职院校(含技工院校)毕业年度毕业生,参加培训并取得职业资格证书的给予补贴。


  此外,江苏省还从求职招聘、实名登记、就业服务等三个方面确保不断线就业服务。打造全省公共人力资源市场现场招聘、网络招聘、直播招聘“三位一体”招聘服务体系,促进供需对接精准匹配。目前累计开展招聘活动近1400场次,组织4.9万家次单位参加,发布岗位94.9万个次,毕业生投递简历33.4万份。在做好6.4万名离校未就业高校毕业生信息移交的基础上,开展实名制调查,组织专人信息校核、上门摸排,建立实名制数据库。对离校未就业高校毕业生开展“一对一”跟踪就业帮扶,目前已实现就业1.6万人。


  (来源:江苏广电融媒体新闻中心/浦沫瀚 编辑/李时)


+86 (021) 6660 0069
总部:上海市普陀区安远路518号宝华城市晶典大厦4楼

版权所有©伯特管理咨询公司   沪ICP备12025008号  沪公网安备 31010702001269号

微信

顶部
首页
关于我们
公司简介
专业积累
企业愿景
客户名录
加入我们
职业发展
员工留言
诚邀合作伙伴
友情链接
管理咨询服务
人力资源战略
定岗定编定薪
绩效激励体系
员工能力开发
人力资本管理
组织效能诊断
选拔招聘服务
人力资本软件
培训与发展
领导力
训练营
体验式学习
大脑引擎
精品课程
资讯分享
原创文章
读书笔记
人力资本数字新闻
在线留言
联系我们