伯特人力资本管理专家 人力资本管理软件-HCM
网站导航

首页 > 资讯分享 > 人力资本数字新闻 > 韩国:近七成年轻人认为就业不乐观 工作永远无法致富

韩国:近七成年轻人认为就业不乐观 工作永远无法致富

来源:伯特管理咨询公司    发布时间:2021-09-14    浏览次数:

2021-09-14          韩国金禅子


中韩通讯社韩国李子移民


一项问卷调查显示,近七成韩国年轻人认为就业前景不乐观。


韩国经济研究院(以下简称“韩经研”)近期发布包含上述内容的青年就业观问卷调查结果。韩经研委托民调机构Mono Research面向二十多岁韩国年轻人进行了上述调查,结果显示,62.9%的受访者认为青年就业形势将持续恶化,69.5%认为很难进入希望的职场。


40.2%的受访者认为,一份好工作的年薪至少要达到3000万至4000万韩元(约合人民币16.52万至22.03万元);20.6%和15.2%受访者的标准则在4000万至5000万韩元、2000万至3000万韩元之间。雇佣劳动部的统计显示,25至29岁韩国年轻人平均年薪为3217万韩元(约合人民币17.71万元)。韩经研称,年薪只是年轻人找工作的一项标准,其同时看重工作环境等条件。


而针对拥有多少资产可以算是富裕一问,23.5%的受访者给出的标准为10亿至20亿韩元左右,22.9%、20.6%的标准则为20亿至50亿韩元、100亿至1000亿韩元。70.4%的受访者对努力工作实现富裕的可能性看法消极。


对于如何创造年轻人理想的工作岗位,受访者认为政府应帮助恢复劳务市场弹性(22.4%)、改革企业奖励机制(18.7%)、搞活创业市场(15.5%)、放宽限制帮助企业增长(13.6%)、改革教育体制(10.9%)、吸引外资企业(9.6%)、发展服务业(8.3%)等。受访者认为,房价暴涨(24.7%)、物价上涨(21.5%)、税务压力(20.4%)相关新闻对青年就业信心造成打击。


此外,65.2%的受访者认为一份工作干到退休并不现实,63.9%认为延长退休年龄影响招聘。30.1%希望在61至65岁左右退休,也有超过10%的受访者希望在40岁以后退休。韩经研经济政策室长秋光浩(音)表示,年轻人消极的就业观可能导致其拒绝就业、放弃就业,政府应尽可能完善相关政策,帮助企业实现增长、恢复就业市场弹性。


+86 (021) 6660 0069
总部:上海市普陀区安远路518号宝华城市晶典大厦4楼

版权所有©伯特管理咨询公司   沪ICP备12025008号  沪公网安备 31010702001269号

微信

顶部
首页
关于我们
公司简介
专业积累
企业愿景
客户名录
加入我们
职业发展
员工留言
诚邀合作伙伴
友情链接
管理咨询服务
人力资源战略
定岗定编定薪
绩效激励体系
员工能力开发
人力资本管理
组织效能诊断
选拔招聘服务
人力资本软件
培训与发展
领导力
训练营
体验式学习
大脑引擎
精品课程
资讯分享
原创文章
读书笔记
人力资本数字新闻
在线留言
联系我们