上市券商：七月来16家高管变动 涉及25位董监高 广发证券高管变动人数最多

2021年09月17日                    和讯股票    

　　近日，又一券商发生人事变动。 

　　据中泰证券最新公告显示，中泰证券董事会收到公司副总经理刘珂滨的书面辞职报告，其因个人原因申请辞去副总经理职务。 

　　根据和讯网不完全统计，自从中报季以来，上市券商中近三分之一经历高层变动。截至日前，共有16家券商发生高管职位变更（董事长、总经理、副总经理、监事、首席信息官等），涉及的券商包括中国银河、广发证券、东方财富、海通证券、中泰证券、财达证券等。 

　　近2月25位董监高职位变动 

　　经过疏理，中报期至今两个月内，16家上市券商发生高层变动，其中包括2家券商迎来新聘董事长补位，2家券商总经理卸任，6家副总经理经历变动，4家涉及首席信息官、首席风险官及合规总监的调整，以及多家的监事变动等，至少涉及25位董监高职位。

　　具体来看，广发证券和西南证券两家出现董事长级别的变动，海通证券和财通证券则是经历总经理卸任，此外，华西证券、中泰证券、红塔证券、中国银河、南京证券和广发证券出现副总裁调整。 

　　其中，广发证券在所有券商中高管团队变化最大。7月22日，广发证券连发多条公告，公告显示，担任公司9年董事长的孙树明因任职年龄原因，申请辞去公司董事长等职务，接任者为去年12月被聘任为总经理的林传辉，兼任董事长一职。同时，公告还披露聘任易阳方、辛治运、李谦、徐佑军担任公司副总经理。 

　　此外，财通证券8月迎来新任总经理黄伟建，完成该职务的接替，此前辞任的原总经理阮琪同样是拥有14年券业的老将。公开信息显示，阮琪2007年12月加入财通证券，历任总经理助理、副总经理，并从2015年2月起担任公司总经理。 

　　变动背后原因各有不同 

　　众所周知，高层的管理举措对公司的日常运营和发展战略有重要影响，在现阶段券商加速转型的格局下，高管变动，尤其是公司掌门人的变动，似乎也成为券商发展革新及业务调整的重要一部分。 

　　从上述券商高管职位变动的原因来看，根据公告来看，其中最多的为个人原因和工作调动原因，也有包括广发证券和西南证券董事长因为已到或接近退休年龄而进行新老接替的情况。 

　　此外，财达证券董秘一职自2008年以来由公司副董事长、总经理张明兼任。公告称此次变动是因公司现已上市，为更加专注于履行总经理职责而进行调整变动。类似情况的还有东方财富的董秘职务，公司董事长其实在前段时间辞任公司总经理的同时，开始担任东方财富董秘这份兼职。目前，公司已同意聘任黄建海为公司新董秘。 

　　新聘高管背景透露券商发展动向 

　　从其中已完成新旧接替的高层职位，对于那些新就位或被提名的高管履历来看，似乎也能多少看出券商在其接下来的发展战略。 

　　现阶段随着金融行业监管的加强，券商逐渐重视业务合规重要性。目前来看，各个券商在抓紧其业务能力的同时，同样重视内部的合规内控。 

　　在这些聘任的新高管中就有此前拥有监管背景的例子，比如，西南证券新任董事长高坚，其此前曾任重庆证监局上市处处长，现同时任中国证券业协会国际业务委员会副主任委员。广发证券新任副总辛治运曾历任中国证监会机构监管部综合处副处长、正处级调研员、正处级调研员（主持工作）、审核处处长。 

　　近七成卸任高管年薪超百万 

　　对上述卸任高管的薪酬情况，经整理发现，共有14位去年年薪超过百万。其中中泰证券原副总经理刘珂滨去年收入最高，根据中泰证券2020年年报显示，刘珂滨是中泰证券高薪聘请的高管，去年年收入达512万元，甚至明显高于其他券商董事长和总经理的年薪。 

　　根据相关公告显示，广发证券原董事长孙树明去年年薪为242.2万元，卸掉董秘兼职的东方财富董事长其实去年年薪为380.34万元。海通证券总经理瞿秋平和财通证券总经理阮琪的年薪则分别为241.04万元和117.26万元。但相较于此，西南证券董事长廖庆轩去年仅有38.51万元的收入。 

　　此外，离职前同样年入百万的还有中国银河副总李祥琳和中泰证券另一位副总张晖，二人去年收入分别为265.22万元和187.72万元。不过，担任同等职位的南京证券副总徐萍和红塔证券副总彭明生去年年薪为26.88万元和94.15万元。 

　　能够看出，就券商行业内部来看，高管薪酬差异就已存在一定的差异，券商规模不同，同级职位的薪酬可以相差很大。 

（责任编辑：田云绯）