合肥：2021年第三季度平均薪酬9011元/月 列全国第16

2021-10-12                     北辰摘要

近日，智联招聘发布2021年第三季度《中国企业招聘薪酬报告》。报告中显示，全国38个核心城市中，招聘月薪破万的城市本季度增至7个，而合肥以平均薪酬9011元/月数据，位列全国第16位。在行业月薪的数据中，合肥市保险类岗位以12842元/月的薪酬“领跑”各个行业，紧随其后的是基金/证券/期货/投资类岗位的12145元/月以及计算机硬件的10529元/月。

三季度全国平均招聘薪酬9739元/月，合肥平均薪酬9011元/月

智联招聘第三季度在线数据显示，2021年第三季度全国平均薪酬达9739元/月，环比上涨4.2%，并且较去年同期的8688元/月高12.1%。

在智联招聘监测的全国38个核心城市中，招聘月薪破万的城市从上季度的4个增加至本季度7个。除北上深杭外，广州、南京、珠海新晋万元月薪城市，而安徽省会合肥的平均薪酬为9011元/月，位列全国第16位。

北京的薪酬水平仍居于首位，为12858元/月，上海（12679元/月）、深圳（11976元/月）、杭州（10991元/月）紧随其后，且四城市均环比上涨超过4.0%，引才优势突出。相比于前四名的稳定，广州、南京在第五、第六的争夺上持续胶着。上一季度，南京首次反超广州，本季度，广州又重夺上风。

全国范围内管理岗、技术岗薪资领先，合肥薪酬金融保险、技术类领跑

分职业看，全国数据显示：技术岗位和管理岗位薪酬普遍偏高，其中IT管理/项目协调岗位的平均薪酬最高，达到了25666元/月，高级管理岗位次之为22328元/月，证券/期货/投资管理/服务岗位（15325元/月）、软件/互联网开发/系统集成岗位（14630元/月）、销售管理岗位（14558元/月）、硬件开发岗位（14005元/月）紧随其后。

而在合肥，保险类岗位以12842元/月的薪酬“领跑”各个行业。紧随其后的是基金/证券/期货/投资类岗位的12145元/月以及计算机硬件的10529元/月。电子技术/半导体/集成电路、电气/电力/水利10297、租赁服务、计算机软件岗位的月薪都“破万”，而紧随其后的则是通信/电信运营、增值服务，房地产/建筑/建材/工程，互联网/电子商务类的岗位，月薪也在9500元以上。

要求博士学历岗位平均月薪25533元，这些岗位掌握核心科技

学历与平均月薪的关系，呈现出显著的正相关。本季度新增展示不同学历要求、经验要求、技能要求的岗位平均招聘薪酬。从学历要求看，整体呈现学历要求越高，招聘薪酬越高的特征。要求博士学历的岗位平均月薪达25533元，位居第一；要求硕士学历的岗位平均薪资17125元/月，位居第二；要求本科、大专学历的岗位平均薪资分别以12975元/月、9026元/月位居第三、第四；要求初中及以下的岗位薪资最低，为6822元/月。

对于技术性强的职业，有时技能要求甚至比学历要求更重要，掌握其关键技能成为获取高薪的关键。智联招聘对于TOP10职业中5个更具技能属性的职业（证券/期货/投资管理/服务、软件/互联网开发/系统集成、硬件开发、电子/电器/半导体/仪表仪器、电信/通信技术开发及应用）进行了岗位技能的分析，指出行业内部的高薪岗位。

其中，人工智能技术薪资优势突出，掌握自动驾驶技术的行业薪酬最高，达32445元/月。而芯片设计/验证/测试类技能霸占电子/电器/半导体岗位高薪技能榜榜首，IOS等移动操作系统开发为电信/通信开发岗的高薪技术，拥有资金募集渠道，更易在证券/期货/投资管理岗位中拿高薪，硬件开发岗位中，EMC设计技能平均薪酬最高为17393元。

据悉，自本季度起，智联招聘将每季度发布《中国企业招聘薪酬报告》，主要展示国内企业的招聘薪酬水平，涵盖行业、职业、地域、企业规模、企业类型等维度，并增加了不同学历要求、经验要求、技能要求的岗位平均薪酬，与现有每季度发布的《中国就业市场景气报告》共同描绘国内就业市场的人才供需及薪资水平全貌。