2021/10/19 阿思达克财经新闻
香港人力资源管理学会今日(18日)发表2021年薪酬趋势调查显示，香港雇员今年平均加薪1%，较去年升幅1.4%收窄。而扣除1月至8月的平均通胀率1.4%之後，实际薪酬调整为负0.4%，是过去十年首次出现负增长。
该会於今年1至9月进行调查，访问了16个行业115间机构，涉及16.3万名雇员。调查指，公司业绩连续两年成为企业调整薪酬的最主要因素，其次是香港经济状况。近七成受访机构有加薪，三成机构冻薪，另有1%的机构减薪。其中，雇员人数介乎500至1,000人的中型企业，加薪幅度最高，达2.8%；其次是小型企业，加薪1.4%；大型企业加薪幅度最低，只有0.7%。
展望明年，有57%机构未决定明年会否加薪，37%机构表示将於明年为雇员加薪，另有6%机构明年将会冻薪。根据所有机构提供的数据，预期明年平均加薪幅度为3%。(da/u)
022年平均工资出炉：IT业最高，金融业第二，房地产业下降
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对五一调休的一些看法：人造长假真的有意义吗
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调休，给人的感觉好累，像是活生生的把本来有的假期，勉强凑在一起。出行有一定的麻烦，到处是人挤人，高速上面也塞车，吃饭逛街都要排队，有点影响出行体验。
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胡锡进建议五一增加一天真实休假日
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90后男生拿到京户离职被公司追偿，法院这样判了
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人民网评：多措并举，让毕业生就业路更加平坦
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上海市最新数据出炉：人均GDP超18万元
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2022年上海经济总量继续保持全国经济中心城市首位；实际使用外资超过235亿美元，规模创历史新高；跨国公司地区总部、外资研发中心分别新增60家和25家，累计分别达到891家和531家；
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