星巴克中国：宣布14薪 近4万名员工将加薪

2021-11-15              EMBA

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导读：星巴克中国官宣“14薪”，近4万名全职门店员工齐齐加薪。

11月12日，星巴克中国宣布：自2021年10月开始，所有星巴克中国的全职门店零售伙伴（员工），都将首次享有“14薪”：即在原有13薪基础之上，额外再增加1个月工资的金额作为奖金，并将于每个财年底发放给符合资格的伙伴。

值得关注的是，这是近年中国咖啡行业规模最大的薪酬福利上调动作之一。

据小编了解，此次大规模调薪主要面向一线运营人员，从星级咖啡师（普通服务员）到区经理级别的近4万名全职员工都将享受到这一全新福利。除了“真金白银”的14薪，该公司同时宣布了“一揽子”隐形福利升级。

据星巴克介绍，此次调薪中的最大亮点14薪制度“在整个中国餐饮零售行业尚属罕见”，彰显其未来在中国大力发展的决心。

除“14薪”以外，星巴克中国也持续加大了对于福利的投资力度，对现有的伙伴福利进行了大幅升级，包括：有竞争力的年度绩效调薪；更优化的早晚班津贴；在部分城市升级“助房津贴”额度；鼓励伙伴到不同城市体验的“伙伴识天下”计划等等。

一直以来，星巴克在薪酬福利领域保持了高度的创新活力，推出过众多引领行业风潮的项目：包括行业至今鲜有的“咖啡豆股票”、为伙伴父母提供重疾保险的“父母关爱计划”、囊括HPV疫苗、宠物关爱等内容的个性化“星福利”等。

公开资料显示，星巴克2021财年第四季度及全年业绩显示，星巴克Q4营收81.47亿美元，同比增长31.3%，净利润17.64亿美元，同比增长349.4%。而从全年来看，2021财年营收为290.6亿美元，同比增长23.6%；净利润为42亿美元，同比增长352.4%。

门店方面，Q4净开设了538家新店，同比增长4%，在中国净开新店225家。截至报告期末，星巴克全球门店数量达到创纪录的33833家，其中51%是直营店，49%为特许专卖店。美国和中国的门店占该公司全球门店总数的62%，分别有15450家和5360家门店。

而目前星巴克中国员工数有6万多名。随着星巴克的不断扩张，对人才需求日益提升，从此次调薪的范围和力度来看，星巴克中国显然为“抢人大战”下了重本。

正如星巴克所说，唯有不断提升伙伴的幸福指数，才能与伙伴共同走向成功。