2021-11-18 来源:大江网
编辑:李志炜 作者:章娜
江南都市报讯 全媒体记者章娜报道:11月17日,《江西省人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》新闻发布会在南昌举行,记者从会上获悉,江西省将实施“十四五”人社改革发展“六大行动”,推进全省人社事业高质量跨越式发展,充分发挥人社事业在保障改善民生、服务创新发展、促进社会和谐、推动共同富裕中的作用。
城镇调查失业率控制在5.5%左右
坚持经济发展就业导向,推进实施就业优先战略,健全促进就业创业机制,统筹做好重点群体就业,加快提升劳动者技能素质,着力缓解就业结构性矛盾。“十四五”时期,城镇新增就业人数200万人以上,城镇调查失业率控制在5.5%左右。
基本养老保险参保率达95.5%以上
健全社会保险制度体系,推进社会保险应保尽保,完善社会保险待遇调整机制,强化社会保险基金监管,提升社会保险经办能力,推动实现企业职工基本养老保险全国统筹全面落实,工伤保险省级统筹逐步完善,失业保险省级统筹进一步健全,法定人员社会保险应保尽保,补充养老保险覆盖面不断扩大,社会保险待遇水平稳步提高。“十四五”期末,基本养老保险参保率达95.5%以上,工伤、失业保险参保人数分别达到565万人、311万人。
尽力而为量力而行促进共同富裕
工资收入分配机制更加健全。坚持完善工资制度,着力提高低收入群体收入,促进扩大中等收入群体,尽力而为、量力而行促进共同富裕。主要包括加强企业工资收入分配宏观调控和指导,深化国有企业工资分配制度改革,改革完善事业单位工资制度等3项举措和企事业工资收入分配改革共享行动,推动实现企业工资分配制度和工资合理增长机制更加完善,劳动报酬在初次分配中的比重逐步提升,工资收入分配结构明显改善。以增加知识价值为导向的收入分配政策更加完善,符合事业单位特点的工资分配制度基本建立。
2022年,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元,比上年增长6.7%,增速比2021年回落3.0个百分点,扣除价格因素实际增长4.6%;城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元,比上年增长3.7%,回落5.2个百分点,扣除价格因素实际增长1.7%。
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