新发职位：2021年三季度新发职位招聘平均年薪20.33万元

2021-11-22              科技趣闻录

随着社会经济发展的转型，各种新型行业、新兴职业不断诞生，很多之前闻所未闻的职位出现在招聘市场上，新发职业的人才储备也是许多猎头行业所关注的目标，既然作为新鲜出炉的香

饽饽，所招聘的公司对于这类人才的待遇和岗位福利自然不会少，与其他传统行业的同级别人员的待遇想相比，新发职位的聘任人员所获得的年薪增幅更大。

前三季度国民经济的向好发展以及各级政府对就业问题的重视，为就业创造了有利条件，促进了就业市场供需两端的良性发展。猎聘大数据显示，2021前三季度新发职位同比上年同期增长36.29%，三季度同比增长11.08%。三季度新发职位招聘平均年薪为20.33万元，同比增长16.74%。

2021前三季度，数字化新发职位比上年前三季度增长55.74%。分季度来看，2021年一、二、三季度同比增长分别为110.83%、38.41%、39.04%。在数字化人才方面，2021前三季度同比增长41.66%，一、二、三季度同比增长为48.55%、19.74%、32.77%。数字化人才供需两端的增长互相促进，形成良性循环。

新发职业对于构建数字中国和智慧社会有很重要的作用，他们在职位上可以发挥自己独有的人才优势，同时处理新时代和新形势下的新问题，犹如一股新型能源出现在社会经济发展的发动机上，推动它不断向前，这也是为何新发职位的聘任者可以享受到比其他行业同层次人员更高的年薪的理由，创新是社会发展的动力，而掌握创新能力的人是当中的核心。