2021-12-16 赵雨润商业润点
科技领域创作者
怎样的员工才有幸福感,其实无外乎三种。
第一,在你的公司觉得很开心。
第二,我能赚到钱。
第三,我能学到东西。
事实上,员工的要求就是这么的朴素,谁能给我提供这样的待遇或者条件,我就更倾向于谁。
就拿阿里巴巴这样的大厂来说,为什么每年那么多应届生挤破脑袋要进去,其实很多一部分原因是大厂的福利待遇好,食堂吃得好,还有各种零食,下午茶福利,再加上每年给员工家属免费体检,给员工提供无息贷款等等,这样的福利员工想离开才怪。
员工不是工具,不是流水线上的“机器”,他们在你的公司应该有幸福感。
这几天,阿里接二连三放出重磅消息:升级员工福利。从落实生育产假及育儿假,到全行业首推7天陪伴假,再到工作年限满10年的可享有20天的长期服务假,提高团建费以及交通费,再就是每周不超过1天的灵活办公政策。
在提升员工幸福感这一块,阿里率先加码,比全行业领先了一步。
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