伯特人力资本管理专家 人力资本管理软件-HCM
网站导航

首页 > 资讯分享 > 人力资本数字新闻 > 80后:九成已开始养老规划 城市人均养老消费预期超百万元

80后:九成已开始养老规划 城市人均养老消费预期超百万元

来源:伯特管理咨询公司    发布时间:2021-12-24    浏览次数:

2021-12-24           和讯网


财经领域创作者,北京和讯在线信息咨询服务官方帐号,优质财经领域创作者


  我国城市居民平均在39.7岁开始考虑养老,人均养老消费预期为100.6万元。12月23日,大家保险集团发布《中国城市养老服务需求报告(2021)》显示,九成“80后”已有自己的养老规划。83.1%的受访者倾向于为自己或家人选择城心养老,相比同等档位的城郊养老机构,愿意为城心养老机构支付平均约13%的溢价。


  九成“80后”已有自己的养老规划


  报告显示,58.6%的受访者认为自己的身体状况“良好”,27.1%处于“亚健康”状态。患有“高血压与糖尿病”慢性病的人数较多,分别占11.9%、7.2%,未来对健康服务的需求将越发突出。40岁时,人们健康状态出现拐点,身体不再是“亚健康”状态,“真正”的病患开始出现,患慢性病或重大疾病的比例逐步增加。


  在此背景下,越来越多的年轻人开始为养老做规划。从年龄来看,50~59岁群体中48%的人已经开始养老规划并付诸行动,40~49岁群体中有养老规划和行动的占比为44%,尽管在30~39岁群体中有养老行动的占比仅为39%,但九成已经开始养老规划。


  从养老规划来看,大体可以分为四个梯度:第一梯度(50%左右)是锻炼身体与定期体检,第二梯度(40%左右)是赚钱与理财,第三梯度(30%左右)是查询养老信息与考察养老机构,第四梯度(15%以下)是打理房产。“锻炼身体”“赚钱存钱”是受访者做出的最积极养老规划,购买养老保险目的多为“收益与回报”。年长人群参观养老机构者开始增多。


  人均养老消费预期为100.6万元


  受访者预计自己养老花费平均在100.6万元。不同年龄对养老花费认知不同,越年轻的人群对养老花费的预计金额越大,30~39岁人群预计养老花费122.1万元。随着年龄增大,预计养老花费逐步减少。


  从养老费用的来源看,依靠“退休金/养老金/企业年金等”的比例为74.6%;依赖“银行理财、存款等”的比例超过50%,靠“保险”收益养老的比例为33.4%,通过“子女供养”而获取养老费用者占比27.6%。


  虽然不同人群的养老费用来源渠道相似,但构成比例略有差异。“80后”依靠“理财”者多,通过租或售“房产”补充养老费用的比例高于其他年龄段人群。“50后”“60后”养老费用来源大部分还是靠存款和国债。高收入人群的资产管理比较均衡,养老费用的来源“理财、存款、保险收益”比例均高于其他人群,对“子女供养”的依赖度也低于其他人群。


  城市居民选择养老机构的意愿显著增强


  在养老方式的选择上,城市居民选择居家养老的仍为主流,占比52.9%,但26.5%的人群选择社区养老,20.6%的受访者希望去机构养老(含旅居养老和海外养老),城市居民选择养老机构的意愿显著增强。


  城市居民之所有选择机构养老的原因主要包括:第一,养老机构能够提供更专业的照护(52.2%);第二,养老机构中老人比较多,可以在一起活动(48.1%);第三,住在养老机构能够减轻家人的照顾负担;第四,可以满足不同状态的照护需求。


  此外,对于每种养老方式的花费,受访者均有明确感知,并给出了相应的预计金额。


  非活力阶段老人首选城心养老模式


  受访者选择“理想的养老机构”时,主要考虑因素包括机构位置、周边环境、交通情况,以及是否有配套医院。83.1%的被访者中愿意为自己或家人选择城心养老,其中23.8%的受访者非常愿意。


  按年龄段分析,老人在80岁以上这个年龄分组中,69.7%的人选择城心养老,30.3%的人选择城郊养老,年龄越大对城心养老的接受度上升趋势明显,非活力阶段老人首选城心养老模式。


  在受访者看来,“城心养老”与“城郊养老”差异明显,认为“城心养老”的优势包括“离市中心近,生活便利,交通便利”(34.5%)、“方便子女/亲人探望”(32.6%)、“熟悉的生活圈/社交圈”(27.4%)、“开放的环境,和城市融为一体”(26.1%)、“临近三甲医院”(25.5%)、“离家近”(17.7%)。


  在与养老结合的保险权益方面,“80后”对“养老机构的保证入住资格”最重视(40.9%),担心自己老去时“一床难求”;“70后”对“养老机构的月费打折”权益最感兴趣,占比35%;“50后/60后”最喜好的两项权益是“就医绿色通道”和“定期体检”;一线城市更关注“养老机构保证入住资格”;普通收入人群更看重“养老机构的月费打折”。


+86 (021) 6660 0069
总部:上海市普陀区安远路518号宝华城市晶典大厦4楼

版权所有©伯特管理咨询公司   沪ICP备12025008号  沪公网安备 31010702001269号

微信

顶部
首页
关于我们
公司简介
专业积累
企业愿景
客户名录
加入我们
职业发展
员工留言
诚邀合作伙伴
友情链接
管理咨询服务
人力资源战略
定岗定编定薪
绩效激励体系
员工能力开发
人力资本管理
组织效能诊断
选拔招聘服务
人力资本软件
培训与发展
领导力
训练营
体验式学习
大脑引擎
精品课程
资讯分享
原创文章
读书笔记
人力资本数字新闻
在线留言
联系我们