2022-01-06 金融界
来源:挖贝网
挖贝网1月5日,海阳股份发公告称,董事会于2021年12月31日收到总经理徐超递交的辞职报告,自董事会选举产生新任总经理之日起辞职生效。上述辞职人员持有公司股份5,900,000股,占公司股本的7.316%,不是失信联合惩戒对象,辞职后继续担任公司董事、董事长职务。
根据《公司法》及《公司章程》的有关规定,公司第三届董事会第十四次会议于2021年12月31日审议并通过:提名陈静为公司董事,任职期限自股东大会审议通过之日起至第三届董事会任期届满之日止,本次任免尚需提交股东大会审议,自2022年第一次临时股东大会决议通过之日起生效。上述提名人员持有公司股份0股,占公司股本的0%,不是失信联合惩戒对象。
提名许维豪为公司独立董事,任职期限自股东大会审议通过之日起至第三届董事会任期届满之日止,本次任免尚需提交股东大会审议,自2022年第一次临时股东大会决议通过之日起生效。上述提名人员持有公司股份0股,占公司股本的0%,不是失信联合惩戒对象。
提名冯跃宗为公司独立董事,任职期限自股东大会审议通过之日起至第三届董事会任期届满之日止,本次任免尚需提交股东大会审议,自2022年第一次临时股东大会决议通过之日起生效。上述提名人员持有公司股份0股,占公司股本的0%,不是失信联合惩戒对象。
任命黄轲为公司总经理,任职期限自董事会审议通过之日起至第三届董事会任期届满之日止,自2021年12月31日起生效。上述任命人员持有公司股份0股,占公司股本的0%,不是失信联合惩戒对象。
据挖贝网了解,为进一步促进公司的业务发展需要,根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《全国中小企业股份转让系统挂牌公司治理规则》等法律、行政法规和规范性文件以及《上海海阳保安服务股份有限公司章程》的规定,并结合公司实际情况做出调整。本次辞职未导致公司董事会成员人数低于法定最低人数,未导致公司监事会成员人数低于法定最低人数,未导致职工代表监事人数少于监事会成员的三分之一。
根据规范治理需要,依《公司法》及《公司章程》等有关规定,结合公司发展战略考虑。
有利于进一步促进公司的业务发展,对公司经营发展具有积极作用。本次任免有利于完善公司治理结构,对公司经营具有积极作用。
公司2021年半年度报告显示,2021年上半年公司归属于挂牌公司股东的净利润为25,136,865.73元,比上年同期增长75.49%。
挖贝网资料显示,海阳股份作为一家国内领先的生活服务综合供应商,以物联网、大数据、“互联网+”等技术打造CCHC持续照料社区、搭建数字化安防服务平台,提供养老、医疗和安防服务。
2022年,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元,比上年增长6.7%,增速比2021年回落3.0个百分点,扣除价格因素实际增长4.6%;城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元,比上年增长3.7%,回落5.2个百分点,扣除价格因素实际增长1.7%。
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