2022-01-10 南昌都知道
日前,南昌市人社局发布
2020年南昌市劳动力市场工资价位信息
揭示了不同职业从业人员
工资价位数据
不同职位类别工资价位出炉
本次发布不同职业(工种)中类38个,其中管理职能类职业(工种)4个、专业技术类职业(工种)7个、职业技能类职业(工种)27个;发布管理岗、专业技术岗、职业技能岗分等级的工资价位。基本覆盖行业中比较普通、从业者较多的职位,适合不同行业、不同职业劳动者的需求。
分职业类别(中类)工资价位
2020年南昌市劳动力市场工资价位信息以企业薪酬调查为基础,由江西省人力资源和社会保障厅委托第三方专业机构对企业薪酬调查数据进行筛选、分类、汇总、分析,并召开专家论证会进行了论证,经南昌市人力资源和社会保障局会商南昌市统计局后形成。
本次劳动力市场工资价位中包括了90分位(高位数)、75分位(上四分位数)、50分位(中位数)、25分位(下四分位数)、10分位(低位数)等市场分位值工资水平,适合于不同企业的需求。不同分位值工资水平是将所有参与调查的从业人员工资水平按由低到高排序,处在某个分位上的工资水平。同一职位工资价位的不同分位值水平,一般由企业经济效益和劳动者综合素质等因素决定。
什么职业赚钱比较多呢?
从工资价位高位数来看:
科学研究人员排第一,年工资为301931元
金融服务人员排第二,年工资为250631元
企事业单位负责人排第三,年工资为240000元
咱们再来看看
不同岗位等级从业人员工资价位数据
哪些岗位工资价位更高?
分岗位等级工资价位
数据来源:南昌市人力资源和社会保障局
从中可以看出,管理岗位越高、职称越高、技能越高,工资价位也就越高。
所以说,小伙伴们要不断提升自己的技能、职称,这样你的工资收入也说不定能更上一层楼哦~
主要统计指标解释
分位值:是指将数据由低到高排序,在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。
企业从业人员:是指在本企业工作并取得劳动报酬的人员。
工资价位:是指企业从业人员在报告期内的工资水平,包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。
职业:指从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别。
管理类岗位等级:指在管理岗位工作的人员在本企业岗位序列中的层级位置,包括高层管理岗、中层管理岗、基层管理岗和管理类员工岗。其中,高层管理岗是指处于企业最高领导层的岗位,包括董事长、总经理及副职等同级别的高层负责人;中层管理岗是指在企业一级部门或内设机构处于领导层的岗位,包括人力资源部门负责人、研发部门负责人等部门主要负责人及副职等同级别的中层负责人;基层管理岗是指在企业二级及以下部门或机构处于领导层的岗位,包括二级及以下部门/机构主要负责人及副职等同级别的基层负责人;管理类员工岗是指处于企业管理执行层的普通员工岗位。
技术类岗位等级:指获得国家或专业评审机构认可的专业技术职称等级,包括高级职称、中级职称、初级职称。
技能类岗位等级:指按国家职业技能标准或行业企业评价规范设置的职业技能等级,包括初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师。
快来看看
你的工资处于哪个段位呢?
欢迎来【留言区】一起聊聊~
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2022年,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元,比上年增长6.7%,增速比2021年回落3.0个百分点,扣除价格因素实际增长4.6%;城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元,比上年增长3.7%,回落5.2个百分点,扣除价格因素实际增长1.7%。
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