全球开发者幸福指数报告：女程序员幸福指数更高

2022-01-14              南京北大青鸟

Honeypot是一个以开发者为中心的工作平台，近日该平台发布了《2021年开发者幸福指数：全球洞察》报告。

在这份报告中，平均开发人员的幸福度评分为 61 分（满分 100 分），而经济合作与发展组织公民的平均幸福度评分为 65 分。

当然，开发人员在评估幸福感的方式上存在巨大差异，这取决于他们所处的位置。但是在全球范围内，北欧和西欧国家是开发者最幸福的国家。

开发者幸福指数排名

在查看每个国家/地区的平均开发人员幸福度时，北欧国家在排名中占主导地位：丹麦、挪威、芬兰和瑞典都进入前十名。加拿大与德国并列第 8 位，是唯一排在前列的非欧洲国家。

鉴于样本的局限性，该平台将调查结果与2020 年世界幸福报告(WHR) 进行了比较。结果显示与今年的报告相当一致——前 10 个国家中有 7 个在两组数据中吻合。

德国、加拿大和法国在Honeypot的结果中排名第 8 位、第 9 位和第 10 位，在世界幸福报告中分别位列第 17 位、第 11 位和第 23 位。北欧人在两份报告中的主导地位有着惊人的相似之处。

该平台要求开发人员按重要性和满意度评估四个类别的 20 项指标，以得出自我评估的幸福感。职业指标的重要性排名很高，幸福感排名前五的指标中的三个与开发人员的职业有关——工作与生活的平衡、学习机会和工作环境。

实际上工作对幸福的重要性不仅适用于开发人员，根据哈佛商业评论，在职人士在日常生活中更快乐，负面情绪体验更少。此外，就业的非金钱方面，如社会地位、社会关系、日常结构和目标实现，也是幸福的关键驱动因素。

女性程序员更快乐

在各个细分市场中，无论是年龄、性别还是编码经验，开发人员的幸福感都保持相当稳定。随着开发人员年龄的增长并获得更多的经验，他们会变得不那么快乐。女性开发者比男性开发者稍微快乐一些，尽管这两组之间也只有很小的差异。

女性开发人员比男性开发人员更重视工作与生活的平衡。81% 的女性表示工作与生活的平衡对于职业幸福感非常重要，而男性的这一比例为 75%。

英国开发者年龄歧视：29岁

随着开发人员获得更多经验（20 年以上的经验或许是例外），对工作环境和公司文化的满意度会降低。

这暗示了科技行业更广泛的年龄歧视趋势。根据 CWjobs 的研究，技术专业人员开始经历年龄歧视的平均年龄（在英国）为 29 岁，而各行业的平均年龄为 41 岁。

营造适合所有年龄段的健康工作环境和公司文化是对任何企业的一项重要投资。因为它减少了员工流动率，提高了生产力和积极性，自然有助于员工的整体幸福感和幸福感。

幸福感重要来源：学习机会

在 Honeypot的报告中，开发人员换工作的最常见原因是他们目前的角色缺乏成长和学习机会。

58% 的受访者表示学习机会对他们在工作中的幸福感非常重要，而只有 20% 的受访者表示他们非常满意。

开发人员经常表示他们“失去了学习曲线”，并希望有机会学习新技术、参与更大的挑战并在更具协作性的环境中工作。 

有两种对开发人员很重要的学习类型。一是创造性技术学习，二是职业发展。在前者中，开发人员通常在实践中学习，无论是自主还是通过指导。在后者中，开发人员与经理一起定义职业目标，并齐心协力去达成。

无论是创造性学习还是职业发展，开发人员都需要时间。在一个技术变化如此迅速的世界中，学习能力对任何员工的成功都至关重要，应该在整个职业生涯中得到鼓励。

当然与开发者的幸福指数相关的因素还有很多，例如工作的环境、时间地点、薪水、工作带来的成就感和社交价值等等......