重庆：上调最低工资标准，最高300元！

2022-03-25 　来源: 虚无冲冲冲  

4月1日起，重庆执行新的最低工资标准，具体分为两档，分别为2100元/月、2000元/月，比原标准提高了300元。

依据《劳动法》《最低工资规定》等有关规定，重庆结合本市经济发展状况及调整最低工资标准参考的主要因素，经市政府常务会审议通过，报国家人社部批准，对全市最低工资标准进行了调整。调整后，我市最低工资标准实行两档制，两档分别比原标准1800元/月和1700元/月提高了300元。

其中，城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等12个县(自治县)职工最低月工资标准为2000元，非全日制职工最低小时工资标准为20元。

万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区及两江新区、重庆高新区、万盛经开区职工最低月工资标准为2100元，非全日制职工最低小时工资标准为21元。

上调最低工资标准对我们有哪些影响呢？

公积金基数上调

公积金的最低缴费基数是最低工资标准，随着最低工资标准的上涨，公积金个人缴费的部分会提升，同样的单位缴费部分也会进行等额提升，居民个人公积金账户钱会变多。

整体工资待遇提升

虽然说很多人的工资超过了最低工资标准。但是，随着最低工资标准的上调，用人单位也会根据最低工资标准调整，重新制定本单位的工资待遇水平，居民的整体工资待遇将得到提升。

到手的加班费要涨

随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数也要提高，加班工资的计算以最低工资为基数计算，平时、休息日、法定节假日的加班工资也相应提高。

失业保险金提高

据相关规定，按最低工资标准的80%发放，最低工资上调后，失业员工领取的失业保险金也会相应的增长。