节后春招第一周 求职人数同比增长近两成

2023年春招季已拉开帷幕，日前，智联招聘发布《2023年春招市场行情周报》第一期，数据显示，2023年春节后第一周，超7成企业信心恢复，节后首周求职人数同比增长19.1%，餐饮、旅游业招聘快速反弹，近4成返乡过年职场人向往回老家就业，15.2%已付诸行动。

超7成企业信心恢复，节后首周求职人数同比增长19.1%

智联招聘春节后面向企业的调研数据显示，40.4%的企业对春节后经济形势非常有信心，31.5%表示比较有信心，共计71.9%的企业看好经济走势，对经济发展具备信心。表明随着疫情管控放开、全力拼经济政策信号的释放，企业信心明显提升。

从人才端看，春节后首周求职人数同比增长19.1%，两位数的增幅表明了求职者参与春季招聘的热情。智联招聘将继续从人岗供需两端予以监测，持续追踪春招季招聘求职变化情况。

“假日不打烊”带动餐饮、旅游业招聘快速反弹，“宝藏”产业新能源招聘需求高增

大数据显示，春节后开工第一周，酒店/餐饮、娱乐/体育/休闲、旅游/度假等“假日不打烊”行业招聘职位数快速反弹。其中，酒店/餐饮招聘职位数同比增长40%，排名各行业之首。娱乐/体育/休闲、旅游/度假招聘职位数同比增长分别为15.4%、1.7%。受防疫优化调整影响，叠加春节消费需求释放，上述行业业务量迅速上涨，带动招聘需求快速上升。

同时，能源安全和碳达峰碳中和目标引领新能源/电气/电力行业发展，在节后第一周，该行业招聘职位数同比增长21.6%，排名各行业第二。

客货运司机/乘务成岗位领涨“扛把子”，招聘职位数同比增长85.2%

春节后第一周，客货运司机/乘务招聘职位数同比增长85.2%，排名各职业之首。旅游服务则以58.9%的增速排名第二。“放开”后的交通运输更繁忙，旅游业需求量增大，促进相应岗位招聘需求激增。

主播带货已成为时下流行的营销方式，主播招聘职位数同比增长54.4%。节后复工以来，制造业岗位需求也快速增长，普工/技工招聘职位数同比增长42.2%。

医药行业拔得投递增速头筹，物流、新能源成人才磁场

哪些行业在春招季受到求职者欢迎？智联招聘数据显示，医药/生物工程以43.5%的简历投递量同比增速排名第一。抗疫三年来，人们的健康意识大幅提升，医药产业发展备受看好，进入医药/生物工程行业工作，成为许多求职者的职场愿望。

其次是物流/仓储、新能源/电气/电力行业，简历投递量同比增速分别为43%、39.7%，受线上交易、“双碳”政策等影响，求职者进入这些行业的热情高涨。近年来，国家大力扶持集成电路行业，行业薪资提高、人才吸引力增强，春节后首周电子技术/半导体/集成电路行业投递增速达36%，就印证了行业的“磁场”效应。

技术岗投递升温，医药研发、前端开发等岗位投递量同比翻倍

从投递增速排名前列的职业看，技术岗位投递热度明显升温。生物/医药研发、前端开发、芯片工程师等技术“硬核”岗位，简历投递量同比增速均超100%。此外，普工/技工、化工研发/化验/检验、测试工程师等岗位也备受求职者青睐。技术岗位求职趋热，也体现出求职者的知识技能随着产业结构升级而提升。

芯片、人工智能工程师薪资超越高管，主播平均月薪18053元/月

节后第一周，高薪职业中，芯片工程师薪酬为25695元/月，排名第一，薪酬水平超过去年排名第一的企业高层管理人员。人工智能工程师人才缺口大，不少企业通过高薪引才，春节后第一周平均招聘薪酬为21585元/月，排名第二。高级管理则以21058元/月的薪酬位居第三，同样进入“2万元职业序列”。今年春招季的高薪职位仍以技术型为主，如通信及硬件研发、软件研发、移动研发等。金融类人才的薪酬水平也较为可观，如投融资经理、银行及金融服务。

值得关注的是，主播职位平均招聘薪酬18053元/月，排名第五。由于直播带货为时下热门销售方式，主播的影响力和魅力直接关系着销售业绩，因此具有“流量密码”的主播也进入高薪职业队列。

近9成职场人春节在老家过年，超6成发现“家乡挺好的”

智联招聘调研数据显示，2023年春节，56.8%的职场人返乡过年，还有32.2%的工作地就在家乡，在老家过年的职场人总计近9成。

在春节返乡的职场人中，高达63.8%的受访者认为家乡越来越好。其中，35.4%认为“公路扩建，公交地铁修通，出行更加便捷”，29.4%认为“服装店、奶茶店、小吃店越来越多，生活更便利”。日新月异的家乡，平添了求职者回归的故土情怀。

近4成返乡过年职场人向往回老家就业，15.2%已付诸行动

通过春节返乡，共有39.2%的返乡职场人更向往回老家就业，其中24%还在观望无行动，15.2%已在寻找家乡岗位。这意味着，春节返乡激发了大部分人的回老家工作愿望，返乡就业或许正成为趋势。