如何写好一份简历

　　有人说找工作很难，经常将简历投到多个公司之后变得毫无音讯，其实往往并不是个人能力差，只是简历写的不够精彩，不能引起HR的兴趣，无论是在校生也好，还是想跳槽的职员也好，都应该明白简历的重要性。关于写简历并不难，运用简单的文字，突出自己的核心技能，向HR展现自己的核心竞争力这是关键，目前智联招聘做为资深优秀的招聘平台，不仅可以提供众多优秀的位置，也能为你如果写好一份简历，获得更多HR的亲耐提供宝贵的建议。

　　素未谋面之前，想要让HR认可你，需要掌握写简历的重点，一份优质的简历需要注重三个特质；

　　一是逻辑清楚，主次分明。

　　对于简历的制作，所谓的逻辑清楚，是指表述方式要条理清晰，还要简明扼要。一份简历想要引起HR的注意，是需要从人才评估的角度去做文章的。

　　比如着重描述个人能力与岗位需求的匹配度，过往的工作成果、重点参与的项目经历等，表达逻辑上要经得起推敲，不要过分夸大。

　　可以采用时间倒序法，从最近的一份工作写起，这也是HR关注的重点。

　　二是有细节、有数据做支撑。

　　如果一份简历只表述了过往的工作经历，缺乏具体细节及数据支撑，就犹如工作中的绩效考核，高喊着“我很努力”的响亮口号，却没有量化、过程化、具体化的记录，是不足以令人信服的。

　　所以，细节和数据才是硬道理，只有结果导向和对数字敏感，才能俘虏目标公司的芳心。

　　三是简历中要有“亮点”。

　　所谓的亮点，是指除了满足目标岗位要求外，你的个人能力特质，比如过往你的突出成绩，又或者相较他人，你的独有经历和专属技能。

　　举个例子，曾参加过市级或区级的演讲比赛、曾提过合理化建议被公司采纳而授予“XX称号”，曾主导过某次危机公关圆满解决问题等。

　　所列举的亮点最好与岗位需求相契合，达到“我有的，恰好是你需要的”。这样不仅能抓取HR的眼球，还能打动用人部门的负责人，自然也能提高面试成功率。

　　在互联网快速发展的阶段，投递简历是最轻松便捷的找工作方式，无需花费过多的人力物力，只要写出你的优势好工作自然会向你靠近。