伯特人力资本管理专家 人力资本管理软件-HCM
网站导航

首页 > 资讯分享 > 人力资本数字新闻 > 亚太地区:对投资专业人才的需求依然强劲

亚太地区:对投资专业人才的需求依然强劲

来源:伯特管理咨询公司    发布时间:2019-09-12    浏览次数:

2019年09月12日                                 环球资讯网


Heidrick & Struggles于今日公布其第六次亚太地区私人资本专业人才薪酬调查的结果。此次调查于2019年第二季度进行,结果显示,尽管行业形势严峻,但亚太地区对投资专业人才的需求依然强劲。


Heidrick & Struggles亚太区私募股权负责人Michael Di Cicco先生表示:“作为一家领先的咨询公司,海德思哲的目标是为业界提供最新、最全面的分析,以了解薪酬如何随着亚太地区私募股权市场的成熟而变化。我们发现,市场的长期健康将受益于跨投资策略的持续增长和需求。”


2018年是亚太地区私募股权市场表现强劲的一年,私人资本基金筹资总额为1690亿美元,资产管理额达8830亿美元,占全球总额的26%。


Heidrick & Struggles对来自私募股权、风险投资和地产投资领域的专业人才进行了调查。结果显示,市场对投资专业人才的需求依然强劲。对此,公司不仅增加了对中、低层职位人员的需求,更积极拓展传统枢纽中心(如中国香港、新加坡、日本)以外的市场。


从基本工资和奖金变化来看,42%的受访者表示2019年的基本工资有所提高,相较去年45%的增幅略有下降,与2017年的增幅持平。然而,年度奖金得以增加的受访者比例也有所下降。此外,在最新调查中,仅有45%的受访者表示他们的奖金在2019年有所增加,这一比例低于2018年的59%和2017年的49%。


在所有被调查的投资领域和地区中,经理及高级经理的基本工资及奖金增幅最大,其次为副总裁。大多数受访者对未来的工资持续增长表示乐观,65%的受访者预计自己的基本工资将在未来一年内有所提升。


Heidrick & Struggles最新调查显示:尽管行业形势严峻 亚太地区对投资专业人才的需求依然强劲插图


据以往调查显示,大中华地区受访者的薪酬往往会高于其他市场。然而,今年的调查则发现,随着其他市场的薪酬调整,不同市场之间专业人才(尤其是中层职位)薪酬的差距会逐渐缩小。


今年,Heidrick & Struggles首次将风险投资公司的专业人才列为调查群体之一。虽然他们的薪酬较少于其他领域(如收购、资本投资或地产)的专业人才 。但今年的数据表明,这种情况正在改变。


此次调查提供了受访者对未来数月及2020年各个市场投资环境的看法。其中,仅有13-16%的受访者认为投资机会将有所减少,其余受访者均持乐观态度。调查结果显示,受访者认为印度的投资前景最乐观(53%),其后依次为日本和韩国(48%)、新加坡(42%)和中国(39%)。


Heidrick & Struggles最新调查显示:尽管行业形势严峻 亚太地区对投资专业人才的需求依然强劲插图(1)


2018–2019年亚太地区私人资本专业人才薪酬调查访问了215名亚太各地区的投资专业人才,研究了受访者从2017年、2018年到2019年的薪酬变化情况以及他们对2019年薪酬调整的预期。所有收集的数据均来自受访者本人。


责任编辑:商务实习


+86 (021) 6660 0069
总部:上海市普陀区安远路518号宝华城市晶典大厦4楼

版权所有©伯特管理咨询公司   沪ICP备12025008号  沪公网安备 31010702001269号

微信

顶部
首页
关于我们
公司简介
专业积累
企业愿景
客户名录
加入我们
职业发展
员工留言
诚邀合作伙伴
友情链接
管理咨询服务
人力资源战略
定岗定编定薪
绩效激励体系
员工能力开发
人力资本管理
组织效能诊断
选拔招聘服务
人力资本软件
培训与发展
领导力
训练营
体验式学习
大脑引擎
精品课程
资讯分享
原创文章
读书笔记
人力资本数字新闻
在线留言
联系我们