美国：截至2019年8月份美企共有1009名CEO离职

2019-09-27                    国际金融报 

作者：李曦子

继联合办公空间WeWork首席执行官亚当·诺伊曼(Adam Neumann)周二宣布辞职后，美国电子烟公司Juul于当地时间9月25日发表声明称，其首席执行官凯文·伯恩斯(Kevin Burns)宣布辞职。正是这些禁令导致了Juul CEO伯恩斯的离职，新任CEO由全球最大的跨国烟草公司奥驰亚(Altria)前高管克罗斯韦特(K.C.Crosthwaite)出任。

（原标题：今年已逾千人离场 美企CEO竟成高危职业）

继联合办公空间WeWork首席执行官亚当·诺伊曼(Adam Neumann)周二宣布辞职后，美国电子烟公司Juul于当地时间9月25日发表声明称，其首席执行官凯文·伯恩斯(Kevin Burns)宣布辞职。

同日，eBay首席执行官戴文·温尼格(Devin Wenig)在推特中表示，在过去的几周里，他和公司新董事会之间的意见分歧很大，现在是他离开的时候了。随后，eBay宣布首席财务官斯科特·申克尔(Scott Schenkel)将担任临时首席执行官。

24小时内，这些CEO纷纷离场，原因几何？

eBay CEO:与董事会成员不和

在过去几年里，电商领域竞争加剧让eBay市场份额不断下降。根据市场研究机构eMarketer的数据，eBay在2019年将占美国零售电商销售总额的6.1%，而亚马逊占总额的47%。从2017年到2019年，eBay的市场份额一直呈下降趋势，从2017年的7.6%，到2018年的6.8%，再到2019年的6.1%。

今年年初，eBay与其主要投资者对冲基金Starboard和Elliott达成协议后，同意增加3名新的董事会成员。到目前为止，eBay已经增加了两名新董事。

这两家投资机构不断对eBay施加压力，推动其出售公司部分业务，即在线票务转卖业务StubHub和分类广告业务，以提振股价和销售增长。公司表示，“此先前宣布的运营业务审查正在进行中，预计将在今年秋天提供最新信息。”

2002年，贝宝(PayPal)以15亿美元的价格收购eBay，成为当时最大的科技交易之一。后来，eBay在2015年从贝宝中拆分出来成为独立公司，理由是两家公司可以在各自领域，即在线零售和快捷支付方面有更大的灵活性。而温尼格自eBay拆分出来后一直担任CEO。

董事长托马斯·蒂尔尼(Thomas Tierney)在一份声明中表示：“温尼格一直致力于推动业务发展，特别是在eBay拆分后带领公司前进。尽管取得了这一进展，但考虑到许多因素，温尼格和董事会都认为，新任首席执行官目前对公司最有利。”

eBay承诺在未来两年内通过分红和股票回购向股东返还70亿美元。今年3月，eBay第一次兑现其承诺，支付了第一次季度股息。周三，eBay预计今年营收将在107.5亿美元至108.3亿美元之间，较2018年增长2%至3%。

周三的交易中，eBay的股票下跌了约1%，该股今年已上涨约40%。

Juul CEO:为销售禁令“背锅”

Juul是PAX Labs 2015年推出的电子烟产品，被认为是这一轮电子烟风潮的启动者。2017年，从PAX Labs剥离出来没多久，伯恩斯就开始担任CEO，在不到两年时间里，把一个小公司做到500亿美元的估值，以最后一轮融资估值计算，Juul Labs目前为全球前五大非上市科技创业公司。

然而近期，多名青少年因吸电子烟而丧命，为此，Juul遭到美国联邦检察官的刑事调查。

美国超过500人确认或疑似因使用电子烟而患呼吸系统疾病，迄今有8人死于与电子烟相关的肺部疾病。美国健康官员称，吸电子烟在美国已经达到“传染病级别的比例”。

因为近期事件，电子烟遭到全面抵制。美国立法机构及官员认为，Juul在产品宣传中，将电子烟包装为戒烟产品。

美国白宫已于当地时间9月11日宣布将颁布电子烟的销售禁令，连锁零售巨头沃尔玛也在9月20日宣布在美国门店停售电子烟；印度政府也正式宣布，将全面禁止销售所有电子烟产品；在中国，Juul Labs刚进入中国市场就宣布暂停销售。

正是这些禁令导致了Juul CEO伯恩斯的离职，新任CEO由全球最大的跨国烟草公司奥驰亚(Altria)前高管克罗斯韦特(K.C.Crosthwaite)出任。

伯恩斯表示：“在Juul工作是一种荣幸，我相信该公司消除可燃卷烟的使命至关重要。从长远来看，Juul将继续取得成功。”

在当地时间9月25日发布的声明中，Juul Labs宣布，将停止在美国的一切电视、网络及纸质媒体的产品广告，不会就拟议的“调味电子烟禁令”游说美国政府，支持并遵守最终的政策。

今年已有1009名CEO离职

根据美国就业顾问公司Challenger，Gray&Christmas的数据，8月份，美国公司CEO的离职率创下新高，共有159位首席执行官离职，比7月的124位高出28%。截至8月，2019年共有1009名CEO离职。

全球贸易的不确定性以及全球增长放缓，使得多数公司开始加强CEO问责制。

耶鲁大学管理学院高级副院长杰弗里索南菲尔德(Jeffrey Sonnenfeld)表示，“当虚张声势和夸夸其谈与现实不符时，首席执行官面临董事会迫使其承担责任的压力。”

他还认为，出生在1952年至1956年“婴儿潮”一代的CEO正处于退休的高峰期，也是造成CEO离职潮的一个影响因素。