伯特人力资本管理专家 人力资本管理软件-HCM
网站导航

首页 > 资讯分享 > 人力资本数字新闻 > 互联网产业:2019年前三季度跨界求职者超7成

互联网产业:2019年前三季度跨界求职者超7成

来源:伯特管理咨询公司    发布时间:2019-10-24    浏览次数:

2019-10-24                       经济参考网


  随着互联网产业资本泡沫回落,产业互联网、人工智能、5G等科技热点兴起,中国互联网进入了新的行业生命周期,互联网产业人才发展规模与趋势也在变化。互联网产业薪酬仍领先行业平均水平,然而,互联网行业那么大,哪个行业缺口最大?哪个领域薪酬最高?哪个地方最有潜力?工作强度究竟如何?想跨界成为互联网人才?先看清趋势再决定!


  在第六届世界互联网大会期间,智联招聘发布《2019年互联网产业人才发展报告》,小编带你看要点。


  (一)互联网产业求职者中超7成是跨界


  互联网有强劲跨行业人才吐纳能力。智联招聘大数据显示,2019年前三季度,向互联网产业投递简历的求职者中, 24.31%当下即就职于互联网产业,75.69%来自其他行业。互联网相关行业仍然对人才吸引力较大,吸引了大量其它行业人才流入,同时互联网产业人才也相对倾向于留在业内。


  (二)5G人才供需严重失衡:需求增速806.60%


  2019年成为了公认的5G元年,在5G商用加紧布局的当下,激烈的竞争使得企业对于相关人才的需求更为迫切,相关人才的需求出现爆发式增长,智联招聘大数据显示,2019年1-5月5G相关招聘职位数同比增速达806.60%,而投递简历同比增速仅为151.04%。


  “整个产业当中都在追5G人才,5G人才完全不够。”智联招聘执行副总裁李强说,第四季度预计增长规模会更大,尤其是随着5G商用化的到来,需要的人才数量会更多。


  (三)成都成中国互联网“第五极”


  在互联网人才求职时投向的城市中,50.37%的人投向一线城市,29.73%人投向新一线城市,二线及以下城市占比仅有19.90%。从互联网人才求职意向地看,排在前五城市的分别为北京、深圳、上海 、广州 、成都,投递人数占比分别为24.38%、11.59%、9.34%、5.07%、4.78%。成都是当之无愧的互联网第五极——目前成都除本土数个互联网独角兽及新贵外,多个互联网巨头也在成都开设了辐射西南地区的重要分支机构。


  (四)北上深杭薪酬优势明显


  智联招聘大数据显示,2019年三季度互联网产业整体平均薪酬达9296元,且多数子行业的平均薪酬高于全行业(即包含互联网及其他所有行业)平均水平。观察各子行业平均薪酬排名前五的城市,在多数行业中,中国互联网四大圣地——北上深杭占据了排行前4名。新一线城市中,南京、武汉、苏州、厦门、东莞与成都,均上榜前五名1次。而在通信/电信运营、增值服务行业中,薪酬最高城市更是花落东莞,达到了13585元/月。


  (五)互联网人升职加薪信心更大


  智联招聘2019年年中对职场人工作生活状态的调研数据显示,在对2019下半年职场发展的期待上,互联网从业者较之全行业表现出了更大的信心,32%的互联网人对升职加薪充满了期待,高于全行业平均数据2.2个百分点。


  在对长期发展的期待上,互联网从业者较之全行业表现出对自由状态更高的向往。在对35岁以后理想职场状态的调研中,16.4%互联网人希望35岁以后创业自己做老板,12.5%互联网人希望成为自由职业者,这两个比例均高于全行业平均水平(分别为14.9%、10.3%),可见互联网人对自由状态的期望高于其他行业。


  (六)工作强度低于全行业平均水平


  以为互联网行业强度大,是你误解了!对比各行业的工作强度,互联网产业的加班时长并不是太长,平均每周加班6.13小时,甚至较全行业平均时间低了0.32小时。而加班最多的是房地产/建筑业、汽车/生产/加工/制造这些传统产业,每周加班时长分别达到7.74小时、7.72小时。可见互联网人的高薪并不是靠工作时长拼出来的,而更多是基于其知识技能和专业技术。


  (七)互联网人中超四成担心脱发


  不过,健康隐忧还是有的。智联招聘白领健康状况调研数据显示,在对自身健康状况的评判上,互联网人乐观程度低于其他行业。认为自身健康状况非常好与较好的占21.9%,低于行业平均1.4个百分点。


  在对疾病的担忧上,71.7%互联网人担忧颈椎、腰椎问题,而全行业数据是67.9%。此外互联网人中53.33%担心内分泌疾病,高于全行业数据3.73个百分点。值得一提的是,互联网人中40.44%担心脱发,高于全行业平均值6.06个百分点,这也是对各类疾病的担心中差值最大的一项。


  虽然互联网人对健康情况的乐观程度低于其他行业,但互联网公司往往提供了更多健康福利。调研显示,除定期体检比例低于行业平均以外,其他补充医疗保险、定期员工运动等健康福利在互联网公司提供率均高于行业平均。面对缺乏运动的行业常态,25.57%受访互联网人的公司提供了健身房,高于行业平均数据5.89个百分点。


  看完这些,你做好跨界准备了么?


   自主创新企业融资名城苏州力荐:苏州综合金融服务平台(点击进入) 


   名城财富合作热线:15106209879 


  (责编:贾凯)


+86 (021) 6660 0069
总部:上海市普陀区安远路518号宝华城市晶典大厦4楼

版权所有©伯特管理咨询公司   沪ICP备12025008号  沪公网安备 31010702001269号

微信

顶部
首页
关于我们
公司简介
专业积累
企业愿景
客户名录
加入我们
职业发展
员工留言
诚邀合作伙伴
友情链接
管理咨询服务
人力资源战略
定岗定编定薪
绩效激励体系
员工能力开发
人力资本管理
组织效能诊断
选拔招聘服务
人力资本软件
培训与发展
领导力
训练营
体验式学习
大脑引擎
精品课程
资讯分享
原创文章
读书笔记
人力资本数字新闻
在线留言
联系我们