市场聚焦 MARKET FOCUS
【市场】#海归:超七成就业选择私企外企#10月25日消息,启德教育、前程无忧、应届生求职网联合发布的《2019海归就业力调查报告》显示,海归选择入职国企的仅13.4%,超七成就职私企及外企,事业单位、中央/地方政府的不到10%。就择业过程中,九成以上海归表示在求职中遇到问题。http://www.bote.com.cn/informationclass_24/information_6408.shtml
【市场】#程序员:月薪平均一万八 40岁后薪资增幅逐渐放缓#10月30日消息,猎聘发布的报告显示,全国互联网行业程序员平均月薪18153元,高于全国全行业中高端人才平均月薪17153元。25~30岁的程序员薪资超过14000员,45岁之后,月薪达到峰值32320元,但40岁后薪资增幅逐渐放缓。http://www.bote.com.cn/informationclass_24/information_6439.shtml
【市场】#全国中心城市数字人才:集聚效应凸显 深圳吸引力最强#10月31日消息,LinkedIn和清华经管学院互联网发展与治理研究中心发布的《数字人才驱动下的行业数字化转型研究报告》显示,中心城市数字人才集聚效应凸显,深圳整体吸引力最强,杭州软件与IT服务业吸引力全国领先。http://www.bote.com.cn/informationclass_24/information_6450.shtml
【市场】#2019Q3北上深中高端人才:平均月薪超2万 北京2.2万领跑全国#10月31日消息,猎聘发布的报告显示,2019年前三季度,全国全行业中高端人才的平均月薪为17153元。分行业来看,金融、互联网行业均超过了19000元。另外,北上深中高端人才平均月薪超2万,北京2.2万领跑全国。http://www.bote.com.cn/informationclass_24/information_6452.shtml
政府政策 GOVERNMENT POLICY |
【政府】#吉林:发布2019年企业工资指导线 增长上线为9%#10月31日消息,吉林省制定发布2019年全省企业工资指导线。企业职工货币平均工资增长上线为9%,企业职工货币平均工资增长基准线为6%,增长下线为3%。参照工资指导线上线、中线、下线,合理制定本企业年度工资增长计划。http://www.bote.com.cn/informationclass_24/information_6448.shtml
2022年,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元,比上年增长6.7%,增速比2021年回落3.0个百分点,扣除价格因素实际增长4.6%;城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元,比上年增长3.7%,回落5.2个百分点,扣除价格因素实际增长1.7%。
点击查看详细>>调休,给人的感觉好累,像是活生生的把本来有的假期,勉强凑在一起。出行有一定的麻烦,到处是人挤人,高速上面也塞车,吃饭逛街都要排队,有点影响出行体验。
点击查看详细>>增加一天五一假期,政府机关和国营企事业单位可以通过提高效率、压缩形式主义环节就能实现对工作时间的补偿,多数民营企业同样可以用提高效率解决这个问题。
点击查看详细>>丰台仲裁委作出裁决:吴某璋向银河证券支付赔偿金16.26万元,驳回银河证券的其他仲裁请求。
点击查看详细>>面对经济增速放缓、疫情多发散发等多重因素冲击,我国果断采取有效措施稳就业、保就业,确保就业形势整体稳定。
点击查看详细>>2022年上海经济总量继续保持全国经济中心城市首位;实际使用外资超过235亿美元,规模创历史新高;跨国公司地区总部、外资研发中心分别新增60家和25家,累计分别达到891家和531家;
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