伯特人力资本管理专家 人力资本管理软件-HCM
网站导航

首页 > 资讯分享 > 人力资本数字新闻 > 湖南:医保骗保最高奖励10万 内部举报提高20%

湖南:医保骗保最高奖励10万 内部举报提高20%

来源:伯特管理咨询公司    发布时间:2019-11-04    浏览次数:

2019年11月04日                 长沙晚报


  长沙晚报掌上长沙11月1日讯(全媒体记者 徐媛 通讯员 黄圣平)今日,记者从省医疗保障局获悉,我省已正式出台《湖南省欺诈骗取医疗保障基金行为举报奖励实施细则(试行)》,对符合条件的举报人最高可奖励10万元,以鼓励举报、严厉打击欺诈骗取医疗保障基金行为,切实保障医疗保障基金安全。


  医疗保障基金是指医疗保障部门管理的职工基本医疗保险(含离休干部医疗保障、大病互助、公务员医疗补助等)、城乡居民基本医疗保险(含大病保险等)、医疗救助、生育保险等医疗保险专项基金。


  根据《实施细则》,公民、法人或其他社会组织(以下简称举报人)可以通过来信、来电、来访、网络等方式,对涉嫌欺诈骗取医疗保障基金行为进行举报。举报人可实名举报,也可匿名举报。


  《实施细则》还鼓励各级医疗保障行政部门聘请社会监督员对欺诈骗取医疗保障基金行为进行监督举报。对于哪些是欺诈骗取医疗保障基金行为,《实施细则》针对协议医疗机构及其工作人员、协议零售药店及其工作人员、参保人员、医疗保障经办机构工作人员分别进行了明确。除为参保人员提供虚假发票、挂名挂床住院等外,我省针对协议医疗机构及其工作人员特别指出“擅自减免个人自付费用,诱导参保人住院,冲击医保政策等行为”亦是举报重点,其在我省前期相关专项检查也有发现。


  我省根据举报证据与违法违规事实查证结果分三个等级,最高奖励额度不超过 10万元。根据查实被欺诈骗取的医疗保障基金金额,属于一级举报奖励的,按的 5%给予奖励;属于二级举报奖励的,按3%给予奖励;属于三级举报奖励的,按2%给予奖励。另外,举报人为协议医药机构的内部人员或原内部人员,或其竞争机构及其工作人员,并提供可靠线索的,可按奖励标准提高 20%给予奖励。


  《实施细则》指出,给予奖励的举报事项,要有明确、具体的举报对象和主要违法违规事实或线索,举报情况经查证属实并造成医疗保障基金损失或因举报避免医疗保障基金损失,举报人提供的主要事实、证据事先未被医疗保障部门掌握或媒体公开披露等。但举报事项已经受理正在调查过程中或已依法办结的,属于参保人投诉、申诉的,采取利诱、欺骗、胁迫、暴力等不正当方式进行举报的等,则不属于举报奖励范围。《实施细则》还对奖励程序和监督管理等进行了详细规定。


  据介绍,国家医疗保障局办公室、财政部办公厅已于去年11月制定下发《欺诈骗取医疗保障基金行为举报奖励暂行办法》。近一年来,我省通过打击欺诈骗取医保基金进场行动、开展欺诈骗取医保基金自查自纠专项等系列活动,掌握了大量关于欺诈骗保的实情与线索,结合国家文件精神,落实落细了我省举报欺诈骗取医疗保障基金奖励办法。


[责任编辑: 邓梦菲 ]


+86 (021) 6660 0069
总部:上海市普陀区安远路518号宝华城市晶典大厦4楼

版权所有©伯特管理咨询公司   沪ICP备12025008号  沪公网安备 31010702001269号

微信

顶部
首页
关于我们
公司简介
专业积累
企业愿景
客户名录
加入我们
职业发展
员工留言
诚邀合作伙伴
友情链接
管理咨询服务
人力资源战略
定岗定编定薪
绩效激励体系
员工能力开发
人力资本管理
组织效能诊断
选拔招聘服务
人力资本软件
培训与发展
领导力
训练营
体验式学习
大脑引擎
精品课程
资讯分享
原创文章
读书笔记
人力资本数字新闻
在线留言
联系我们