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2019双11:45.8%的职场精英因加班过多有换工作想法

来源:伯特管理咨询公司    发布时间:2019-11-12    浏览次数:

2019-11-12                     互联网


作者:佚名


伴随着微信里漫天的“盖楼”和“助力”,双11带着商家的希望和消费者的狂欢悄然而至,疯狂购物的背后必然是相关从业者的疯狂加班。近日,前程无忧旗下精英职业发展平台--无忧精英网发起了一项关于双11加班的小调查,共有5328位职场精英(工作2年+,年薪超过10万)参加了本次调研。无忧精英网自2017年以来,连续三年发起该项调查。双11规模不断增大的同时,工作上受其影响的人群也越来越多,54.8%的职场精英工作量或多或少会有增加,除了照顾好需要加班的员工,不少企业开始关注双11期间员工的购物需求,推出带薪假期、购物津贴等特别福利,吸引了无数的羡慕与关注。


  因双11而疯狂的 除了购物还有加班


  双11自十年前第一次进入消费者视野,就以稳健的步伐,不断扩大,逐步渗透到各个领域,全民疯狂购物的同时,则是越来越多的职场精英因为双11而加班。2019年,仅有45.2%的人工作量不受双11影响,这一数据在过去两年分别是48.2%和51.6%;35.1%的人会更忙一些;而19.7%的职场精英们直接受双11的影响,会有较多的加班。


  因为双11而加班的职场精英中,有49.3%的人,11月上旬平均每天需要加班3小时以上,别人忙着购物,而他们忙着加班;46.6%的人,加班时间1-3小时;24%的人,每天加班时间在1小时以内。双11的前两天往往是最紧张的,今年恰好是周末,加班也由晚上加班,变成了全天加班,从业者更是辛苦一些。


  Jacky开着几家连锁服装品牌的实体店铺,进入十月他就再没有休息过,为了应对电商双11的影响,店铺早在一个月前就开始了准备工作。除了配合商场做一系列活动外,还通过预收定金的方式锁定客源。今年双11适逢周一,上班日线下购物并不方便,Jacky的双11战役其实是11月8日-11月10日周末的这3天,为了赢得战役,进入11月,店里所有店员基本都安排上12个小时的全班,每天加班5-6个小时。


  平时很忙 双11更忙


  双11高强度的加班,导致职场精英们的生活受到较大影响,76.9%的人因为工作时间过长,觉得太累;66.9%的人因为加班没有时间休闲娱乐;61.5%的人身体健康带来影响;45.7%的人没时间陪伴家人/伴侣;更有35.8%的人,将没有男朋友/女朋友的锅,扣到了双11的头上。


  忙碌是工作的常态,双11只是更忙一点罢了。48.4%的受访者表示双11以后,会轻松一段时间;30.9%的职场精英表示,平时都很忙,只是双11更加忙碌罢了;而20.7%的人,要过了双十二才会轻松一点。年底的市场,一直是商家们的战场,双11以后,双12、圣诞节、元旦、春节接踵而至,轻松只是短暂的停留,促销才是长期的工作。


  Luna是一家知名电商公司的运营,进入11月几乎每天都要加班到凌晨。Luna表示电商行业本来就是加班多的行业,不忙的时候也要8点以后才能下班,遇到促销活动,十点以后下班是常态。Luna所在的部门几乎每个月都要想办法举办促销活动,毕竟,单靠双11,双12是不可能完成全年kpi的。对于繁忙是常态的Luna来讲,双11只不过更忙一些罢了。


  双11加班 想逃却又逃不了


  几乎所有双11加班的职场精英都能获加班补偿,更有31.4%人能获得两项或更多的补偿。71.8%的职场精英可以获得加班费;64.8%的人获得调休;45.3%的人会获得额外的奖金。


  双11过于辛苦,不少人会有工作上逃离双11的想法。45.8%的职场精英因为双11加班过多,会有换工作的想法,不过,较2018年50.6%的人有这种想法,已有所下降;30.6%的精英不确定要不要换工作,23.6%的职场精英则表示不会因为双11加班多而换工作。


  Amy毕业后就在一家电子商务公司工作,每年双11都要连着加10多天班,她表示:“我们这个行业,加班是无法避免的。公司对我们挺不错,备战双11期间办公室吃的喝的堆成山,加班可以打车回家。双11主要是前面忙,到了当天也就是盯着屏幕看实时成金额了,老板们一波一波的发红包,1点以后还有庆功宴,加上双11还有不少的奖金和加班费,感觉像过年一样。对我来说,换工作不过是换个地方加班,只要付出有回报,老板好相处,我是不会换工作的。


  双11作为一场营销的盛宴,能够参与的企业都不会放弃这个机会。无忧精英网首席职业发展顾问赵争女士表示:身在职场,极有可能遭遇双11加班,繁忙无法避免,职场精英更应从自身出发,提高效率、注意劳逸结合,减少加班对自己的影响。而对于企业来说,员工加班的同时,也应尽力为员工提供加班照顾,让员工从心底接受加班,安心加班。在人才吸引与保留越来越难的今天,善待员工是每个企业的必修课。


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