伯特人力资本管理专家 人力资本管理软件-HCM
网站导航

首页 > 资讯分享 > 人力资本数字新闻 > 西安:78.4%受访农民工想在家门口创业

西安:78.4%受访农民工想在家门口创业

来源:伯特管理咨询公司    发布时间:2019-11-20    浏览次数:

2019-11-20                  西安晚报


编辑: 汪艳 


  原标题:78.4%受访农民工 想在家门口创业


  农民工返乡创业,有利于激活农村资源要素,培育发展新动能,促进农民就业增收。记者11月19日从国家统计局西安调查队获悉,为了解西安市返乡农民工创业情况,该调查队通过问卷调查、电话访问和实地调研等方式开展专项调查。结果显示,西安农民工返乡创业带动效应正逐步显现,78.4%的返乡人员有意愿在家门口创业,返乡农民工已日益成为新农村建设的有生力量,成为推动乡村产业发展、扶贫攻坚的新动力。


  男性新生代农民工构成返乡创业主体


  参与本次调查的74位返乡人员中,有51位有过创业经历,创业对象以男性新生代农民工为主。从返乡创业人员的年龄看,新生代农民工构成返乡创业主体,占84.3%,其中,30岁以下人员占21.6%,30~39岁人员占62.7%,40~49岁占15.7%。


  返乡创业群体文化水平相对较高。西安返乡创业群体受教育程度高于2018年西安市农民工监测调查对象的水平,且以大专和高中为主。返乡创业农民工返乡前从事的行业相对集中,主要集中于种养殖业和简单的劳动密集型行业。就业人数前四位的行业为农林牧副渔业、居民服务、修理和其他服务业、批发和零售业、住宿和餐饮业,分别占17.6%、15.7%、13.7%、13.7%。


  家庭因素成为返乡创业的主要原因


  随着近年来精准扶贫、乡村振兴等国家战略的实施,广大农村发展机会增多,返乡创业就业人员不断增加。本次调查的74位调查对象中,有58位表示有创业的意愿,占78.4%,其中的51位已经付诸实施。


  从问卷资料看,28.4%的人“看到别人成功,也想尝试”,31.1%的人觉得“无论失败与否都愿意尝试”,18.9%的人觉得“创业环境好,大有可为”,只有21.6%的人觉得“创业艰难,不愿意效仿”。


  返乡创业农民工中,已婚人员占88.3%,其中,已婚已育人员占76.5%,已婚未育人员占创业人群的11.8%,未婚人员占9.8%,离异人员占1.9%。家庭因素日益成为返乡创业的主要原因。


  随着近年来外出务工人员收入的持续增加,加上在外打拼多年对家庭的思盼之情和责任意识逐渐增加,选择返乡创业方便照顾家庭的人员占返乡创业农民工的52.9%;为寻求更好的个人发展空间选择返乡创业的农民工占25.5%;由于工资不能满足需求,选择返乡创业的农民工占17.6%;考虑到大城市工作不好找、选择返乡创业的农民工占2%;由于相关政策的扶持,使得农村的发展机会增多,2%的人员因此返乡发展。


  创业初始投资以中小规模为主


  调查显示,农民工返乡创业的行业领域分布较广且分散,涉及农林牧副渔业、居民服务、修理和其他服务业、批发和零售业、餐饮业等10多个行业。


  随着大批的新生力量进入创业领域,为农村经济发展注入新的活力。新生代农民工返乡创业倾向于第三产业,选择简单的劳动密集型行业。从行业类型看,返乡创业者中从事住宿和餐饮业的占比最高,为25.5%,从事第一产业的占21.6%,从事批发和零售业的占11.8%,从事信息传输、软件和信息技术服务业与建筑业的占比相同,均为7.8%,从事制造业与居民服务、修理和其他服务业的占比相同,分别占5.9%,其他行业占13.7%。


  农民工返乡创业资金来源以自筹为主,初始投资规模以中小规模为主。从初始投资的金额看,2万元以下占5.9%,2~5万元占15.7%,5~10万元占33.3%,10~50万元占25.5%,50万元以上占19.6%,呈现中间高两边低的趋势。


  创业项目呈现产业升级特征


  通过调研发现,返乡创业项目出现了可喜的变化,返乡创业视角既立足传统农业,又着眼于具有产业融合特色的绿色农业和农旅一体化服务业,涉及了一些新兴行业和特色产业,呈现出积极的产业升级特征,如有的农民工结合自己学到的种养殖知识和积累的管理经验并依托当地的文化及旅游资源特色返乡创业,创办了特色民宿、特色农庄、特色农家乐、特色小镇和主题公园等,有利于推动农村产业多元化发展,实现市场、技术、制度、组织创新,引领经济结构调整。 (记者 梁璠)


+86 (021) 6660 0069
总部:上海市普陀区安远路518号宝华城市晶典大厦4楼

版权所有©伯特管理咨询公司   沪ICP备12025008号  沪公网安备 31010702001269号

微信

顶部
首页
关于我们
公司简介
专业积累
企业愿景
客户名录
加入我们
职业发展
员工留言
诚邀合作伙伴
友情链接
管理咨询服务
人力资源战略
定岗定编定薪
绩效激励体系
员工能力开发
人力资本管理
组织效能诊断
选拔招聘服务
人力资本软件
培训与发展
领导力
训练营
体验式学习
大脑引擎
精品课程
资讯分享
原创文章
读书笔记
人力资本数字新闻
在线留言
联系我们