伯特人力资本管理专家 人力资本管理软件-HCM
网站导航

首页 > 资讯分享 > 人力资本数字新闻 > 韩国:近七成企业表示不会发放年终奖

韩国:近七成企业表示不会发放年终奖

来源:伯特管理咨询公司    发布时间:2019-11-22    浏览次数:

2019年11月22日                           中国新闻网


  中新网11月21日电 据韩媒报道,韩国求职网站Saramin于20日发布的调查结果显示,近70%的韩国企业不会发放年终奖。


  近期,Saramin针对456家企业进行了年终奖发放计划的相关调查,结果显示,68.6%的受访企业表示“没有发放年终奖计划”。这一数据较2018年同期上涨6%。


  对不发年终奖的理由,选择“没有发放惯例”的企业最多,占47%。此外还有“公司财政状况不佳”(32.3%)、“未达成目标业绩”(21.4%)、“另有其他奖金”(10.2%)等。


  而表示将发放年终奖的143家企业中,就发放年终奖理由,54.5%的企业表示,是“为了鼓舞职员们的士气”,此外有“达成业绩目标”(44.8%)、“有发放年终奖的惯例”(11.9%)、“人才管理所需”(11.9%)等理由。


  据悉,发给每名职员的平均奖金为192万韩元(约合人民币1.15万元)。其中大企业的平均奖金金额为341万韩元(约合人民币2万元),中小企业则为152万韩元(约合人民币9000元)。


【编辑:何路曼】


+86 (021) 6660 0069
总部:上海市普陀区安远路518号宝华城市晶典大厦4楼

版权所有©伯特管理咨询公司   沪ICP备12025008号  沪公网安备 31010702001269号

微信

顶部
首页
关于我们
公司简介
专业积累
企业愿景
客户名录
加入我们
职业发展
员工留言
诚邀合作伙伴
友情链接
管理咨询服务
人力资源战略
定岗定编定薪
绩效激励体系
员工能力开发
人力资本管理
组织效能诊断
选拔招聘服务
人力资本软件
培训与发展
领导力
训练营
体验式学习
大脑引擎
精品课程
资讯分享
原创文章
读书笔记
人力资本数字新闻
在线留言
联系我们