伯特人力资本管理专家 人力资本管理软件-HCM
网站导航

首页 > 资讯分享 > 人力资本数字新闻 > 西安:企业创新活跃度进一步提升

西安:企业创新活跃度进一步提升

来源:伯特管理咨询公司    发布时间:2019-12-11    浏览次数:

2019-12-11            西安日报


编辑: 詹乐游 


  本报讯(记者王昕)85.3%的企业家认为创新对企业生存和发展起了作用;高技术制造业创新活跃度达到83.6%,成为创新最活跃的领域……9日,省统计局发布的调查报告显示,西安创新环境更加优化,企业创新活跃度进一步提升,缺乏人才或人才流失是目前创新驱动的最大阻碍。


  企业家对创新作用的认可度较高


  组织创新对企业影响最大


  近年来,国家全面创新改革试验区、国家自主创新示范区两个“国字号”改革同时在西安推进。2016年,国务院批复《西安市系统推进全面创新改革试验方案》,授权西安在统筹科技资源改革等17个方面进行先行先试。


  西安市第十三次党代会报告提出五年之内,实施创新能力倍增计划。做强“双创”孵化示范平台,稳步推动众创、众包、众扶、众筹平台发展,构建“5552”的成长格局等。2017年以来,相继出台《“创业西安”行动计划(2017-2021)》《西安市支持创业的十条措施》和《西安市推进“5552”众创载体建设实施方案》等,全市创新活力被全面激发。


  本次调查共有4944位企业家填写了调查问卷。85.3%的企业家认为创新对企业生存和发展起了作用,其中28.8%企业家认为起到了重要作用,56.5%的企业家认为起到了一定作用。其中,组织创新对企业影响最大。组织创新可以提高员工的积极性,优化流程,减少成本,改进或提高企业的组织绩效,实现利润增长。在成功实现创新的企业中,有35%的企业家认为组织创新对企业的影响最大,27.8%的企业家认为产品创新对企业的影响最大,22.3%的企业家认为营销创新对企业的影响最大,14.1%的企业家认为工艺创新对企业的影响最大。


  高技术制造业创新活跃度达到83.6%


  大中型企业是创新的中坚力量


  创新活跃度是开展创新活动企业数量占全部调查企业总数的比重,是反映企业创新情况的重要指标。


  从行业看,工业企业创新活跃度最高。工业创新活跃度为61.0%,比上年提高0.6个百分点,分别高于建筑业和服务业24.5个、19.5个百分点,其中制造业创新活跃度61.8%,高于工业平均0.8个百分点,高技术制造业创新活跃度达到83.6%,高于制造业平均21.8个百分点。


  大中型企业是创新的中坚力量。调查结果显示,大中型企业由于创新条件、创新基础等优于小微企业,创新活跃度明显高于小微企业。其中大型企业创新活跃度达到69.6%,分别高于中型企业、小型企业、微型企业18.7个、24.8个、41.9个百分点。


  从登记注册类型看,外商投资企业创新活跃度强。调查结果显示,外商投资企业创新活跃度53.3%,高于全市平均0.7个百分点,高于内资企业7.3个百分点。


  缺乏人才或人才流失是最大阻碍


  知识产权保护意识有待增强


  人才是创新的根基,创新驱动实质上是人才驱动,谁拥有一流的创新人才,谁就拥有了科技创新的优势和主导权。企业家问卷调查显示,企业家认为阻碍创新的因素首先是缺乏人才或人才流失占比达到33.4%,其次是创新成本过高,占到20.9%。


  与此同时,知识产权保护意识有待于进一步增强。近年来,随着企业知识产权保护意识的日渐增强,企业纷纷采取申请发明专利、申请实用新型或外观设计专利、进行版权登记等方式对创新成果进行产权保护,但部分企业知识产权保护意识还有待于进一步增强。调查显示,采取了知识产权保护或相关措施的企业占全部企业的58.2%,比上年回落0.4个百分点。通过对8家企业的典型调查显示,企业用于专利开发、申请和维护投入较少,企业对知识产权政策知晓度和环境满意程度较低。维权意识虽强,但还存在专利侵权取证难、诉讼案件成本高、知识产权纠纷执行难等问题。


+86 (021) 6660 0069
总部:上海市普陀区安远路518号宝华城市晶典大厦4楼

版权所有©伯特管理咨询公司   沪ICP备12025008号  沪公网安备 31010702001269号

微信

顶部
首页
关于我们
公司简介
专业积累
企业愿景
客户名录
加入我们
职业发展
员工留言
诚邀合作伙伴
友情链接
管理咨询服务
人力资源战略
定岗定编定薪
绩效激励体系
员工能力开发
人力资本管理
组织效能诊断
选拔招聘服务
人力资本软件
培训与发展
领导力
训练营
体验式学习
大脑引擎
精品课程
资讯分享
原创文章
读书笔记
人力资本数字新闻
在线留言
联系我们